We found for you: 32

vacancies in dordrecht for 'hr medewerker'

Hr Medewerker

RecruitingFriends
Ben jij een ervaren HR Medewerker en lijkt het je ook leuk om je bezig te houden met het coördineren van verzuim, HR informatiesystemen en trainingen? Dan is deze unieke functie van HR Medewerker bij Bostik misschien echt iets voor jou! Bostik is namelijk op zoek naar een veelzijdige HR collega die het HR team ondersteunt en ontzorgt. De sleutel tot succes? In deze rol weet

HR Medewerker

Bostik Benelux B.V.
Ben jij een ervaren HR Medewerker en lijkt het je ook leuk om je bezig te houden met het coördineren van verzuim, HR informatiesystemen en trainingen? Dan is deze unieke functie van HR Medewerker bij Bostik misschien echt iets voor jou! Bostik is namelijk op zoek naar een veelzijdige HR collega die het HR team ondersteunt en ontzorgt. De sleutel tot succes? In deze rol weet

HR Medewerker, S3

Raaak Personeel
Wat ga je doen Hoe ziet jouw werkweek als HR Medewerker eruit? Je beheert de verlof- en ziekteverzuimadministratie nauwkeurig. Je stelt diverse HR-documenten op, zoals personeelsbrieven, arbeidsovereenkomsten en contractverlengingen. Je werkt samen met de HR Manager aan het verbeteren van beleidsdocumenten. Je instrueert nieuwe medewerkers over HR-processen en ons digitale

HR Flex Medewerker

Carriere

HRM adviseur

STC Group
Ben jij een ervaren HR-professional met een passie voor ontwikkeling en laat de boeiende wereld van de Rotterdamse haven jouw hart sneller kloppen? Wil jij jouw expertise inzetten om onze professionals te begeleiden en het beste uit onze onderwijscolleges te halen? Dan hebben wij een prachtige baan voor jou bij STC.

HR Adviseur

VNOM
Wat ga je doen? Voor een gewaardeerde klant zijn wij op zoek naar een HR Adviseur. Durf jij het aan om HR naar een hoger niveau te tillen in een wereld vol koelcontainers en innovatie? Sluit jij je aan bij het energieke team van het bedrijf en help jij mee om elke dag weer verschil te maken met jouw expertise en kwaliteit in HR? Dan is de functie als HR Adviseur iets voor jou! De afdeling

HR Adviseur

Yacht
Wil jij werken bij onze toonaangevende opdrachtgevers zoals KPN, KLM, Hogeschool Utrecht, gemeenten of Rijksoverheid? Als HR Professional zul je verschillende organisaties ondersteunen en adviseren op het gebied van HR beleid en processen in de rol van HR Adviseur. Deze uitdagende rol biedt de mogelijkheid om je expertise toe te passen bij diverse opdrachtgevers, waarbij je jouw HR vaardigheden kunt inzetten

HR Adviseur

Coolblue Hoofdkantoor
Jij helpt leidinggevenden binnen Coolblue reactief en proactief in het uitvoeren van hun HR-verantwoordelijkheid, op thema's als duurzame inzetbaarheid en verzuim! Wat doe je als HR Adviseur bij Coolblue? Als HR adviseur maak jij Coolblue elke dag een beetje beter door leidinggevenden van jouw afdeling(en) op ons hoofdkantoor te coachen, adviseren en ontwikkelen op allerlei HR onderwerpen. Denk

HR Adviseur

WEA Deltaland
In deze functie leg je proactief contact met bestaande en potentiële klanten en ga je in gesprek met hen om te inventariseren wat er speelt en waar de oplossing ligt. Jouw onderscheidend vermogen is dat je aanvoelt wat de klant wil. Je verwerft nieuwe opdrachten en hiermee genereer je werk voor onze organisatieadviestak. Niet alleen jouw kennis, maar ook jouw karakter telt. Je hebt veel contact met je omgeving, zowel intern als extern. Je hebt een proactieve houding en gaat

HR Business Partner

Yacht
Wil jij werken bij onze toonaangevende opdrachtgevers zoals KPN, KLM, Hogeschool Utrecht, gemeenten of Rijksoverheid? Werken als HR Professional betekent afwisseling en uitdaging in verschillende projecten in de rol van HR Business Partner. Vanuit jouw HR expertise begeleid jij organisaties met verschillende HR thema's. Jij krijgt op deze manier "een kijkje in de keuken" bij de mooiste opdrachtgevers en voeg

Strategisch HR Businesspartner

STC Group
STC Group uit Rotterdam zoekt een Strategisch HR Businesspartner per

HR Beleidsadviseur Arbeidsvoorwaarden

Matchpartner BV
Als HR beleidsadviseur vertaal je wet- en regelgeving, waaronder de CAO en actuele externe ontwikkelingen naar relevant en werkbaar HR beleid, -instrumentarium op het gebied van arbeidsvoorwaarden en personele regelingen, binnen de visie en strategie van de organisatie. Je ontwikkelt dit beleid en onderhoudt het. Je hebt een proactieve, signalerende, bewakende, ondersteunende, informerende en adviserende rol

We are ready to help!