We found for you: 22

vacancies in rotterdam for 'hr adviseur'

HR-Adviseur

Carriere

Strategisch HR-adviseur

Matchpartner BV
Ben je op zoek naar een uitdagende en bevredigende baan waarin je anderen kunt helpen en een positieve impact hebt op het kapitaal dat medewerkers heet? Zoek niet verder! Als Strategisch HR Adviseur ben je de brug tussen onze bedrijfsdoelstellingen en het personeelsbeleid. In deze adviserende rol hoef je geen leiding te geven, maar je bent eerder de bron van inspiratie, begeleiding en inhoudelijke verbinding. Je werkt nauw samen met het

HR- Adviseur Inzetbaarheidsteam

Stichting BOOR
Stichting BOOR uit Rotterdam zoekt een HR- Adviseur Inzetbaarheidsteam per In overleg

HRM adviseur

STC Group
Ben jij een ervaren HR-professional met een passie voor ontwikkeling en laat de boeiende wereld van de Rotterdamse haven jouw hart sneller kloppen? Wil jij jouw expertise inzetten om onze professionals te begeleiden en het beste uit onze onderwijscolleges te halen? Dan hebben wij een prachtige baan voor jou bij STC.

HR Adviseur

Yacht
Wil jij werken bij een van onze toonaangevende opdrachtgevers zoals KPN, KLM, Hogeschool Utrecht of een grote gemeente? Als interim HR Professional (HR Adviseur) zul je verschillende organisaties ondersteunen en adviseren op het gebied van HR-beleid en -processen. Deze uitdagende rol biedt de mogelijkheid om je expertise toe te passen bij diverse opdrachtgevers, waarbij je jouw HR-vaardigheden kunt inzetten om

HR Adviseur

VNOM
Wat ga je doen? Wil jij werken in een internationale organisatie? Heb jij graag een breed takenpakket? Denk jij graag mee in het HR beleid? Ja? Dan zijn wij op zoek naar jou! Voor een van onze opdrachtgevers, een internationale, groeiende organisatie in Hoek van Holland zijn wij op zoek neer een enthousiaste HR adviseur. Jij bent verantwoordelijk voor een breed pakket aan taken waaronder het implementeren en ontwikkelen van het

HR adviseur

Matchpartner BV
Als HR Adviseur speel je een cruciale rol in het ondersteunen en adviseren van het management op diverse HR-gerelateerde vraagstukken. Je wordt onderdeel van een gedreven en ervaren HRM-team, waarbij je samenwerkt aan projecten, beleid, en administratie binnen de organisatie. Jouw bijdrage is essentieel om te zorgen voor de professionalisering en groei van de organisatie en het HRM-vakgebied. Wat ga je doen? Sparringpartner en Coach:

HR Business Partner

Yacht
Werken als HR Professional (HR Business Partner) betekent afwisseling en uitdaging in verschillende projecten. Vanuit jouw HR expertise begeleid jij organisaties met verschillende HR thema's. Jij krijgt op deze manier "een kijkje in de keuken" bij de mooiste opdrachtgevers en voeg jij waarden toe. Door de verscheidenheid aan opdrachtgevers, omgevingen en opdrachten neemt jouw ontwikkeling een vogelvlucht!

HR Business Partner

Leger des Heils
Je kunt jouw HR-loopbaan op twee manieren bekijken: als een manier om alleen geld te verdienen bij een werkgever of als een kans om ook voldoening te ervaren door van betekenis te zijn voor kwetsbare mensen. Bij het Leger des Heils zoeken we mensen die voor het laatste kiezen.Bij ons wordt een HR-loopbaan benaderd als een kans om een betekenisvolle, positieve en blijvende impact te maken op kwetsbare mensen in onze samenleving, zowel op korte als op lange

HR Business Partner Bleiswijk

CEVA Logistics
JOUW ROL Voor onze warehouse locatie in Bleiswijk zijn wij op zoek naar een nieuwe HR Business Partner. In deze functie wisselen alle aspecten van HR zich af, zo zal je het ene moment operationeel ondersteuning bieden en het volgende moment een adviserende of coachende rol aannemen. Hierbij ben jij de schakel tussen de ambities van de klant en de strategische doelstellingen van CEVA Logistics. Zo draag jij bij aan een stevige basis voor ons

HR Flex Adviseur

Carriere

HR Adviseur (24 uur p.w.)

Dräger Nederland
De HR afdeling is een interne, dienstverlenende afdeling op het gebied van Human Resources die zich richt op een optimale bijdrage aan de doelstellingen van Dräger. Samen met een collega HR-adviseur ben jij het directe aanspreekpunt binnen de organisatie naar medewerkers en lijnmanagers toe, voor wat betreft HR-thema’s en heb je een belangrijke adviserende rol naar de business toe. Ben je in het bezit van een

We are ready to help!