Als HR Manager functioneer je als sparringpartner voor het management en bent medeverantwoordelijk voor het vormgeven en uitvoeren van HR-strategie. Jij vertaald businessvraagstukken naar HR-oplossingen en coacht leidinggevende op thema's zoals talentmanagement, performance, ontwikkeling en organisatieverandering. Daarnaast werk je actief aan procesoptimalisatie, draag je bij aan het versterken van onze cultuur en zorg je voor een optimale klantenervaring.
From this provider we haven't receive all information about this job. However, this job is open. View full vacancy
Krimpen aan De Lek