Tasks and responsibilities
Sta jij open voor een switch?
Wij bieden een functie als Manager Packaging en Slicing (P&S) aan.
Het betreft een rechtstreeks dienstverband bij Stegeman, een oer-Hollands food bedrijf en onderdeel van de Sigma Group.
Wat ga je doen als Manager S&P?
Als manager van de afdeling S&P, bestaande uit circa 110 vaste medewerkers en 50 flexkrachten, ligt jouw focus ligt op het stellen van de strategische en tactische kaders waarbinnen jouw team excelleert.
Candidate profile
Wat Breng Je Mee?
We zoeken een mens gerichte én analytische leider met:
Ervaring: Ruime leidinggevende ervaring in een complexe productie- of supply chain omgeving, bij voorkeur in de foodsector.
Kwaliteiten: Sterk analytisch vermogen, uitstekende communicatieve vaardigheden en een focus op resultaat en continue verbetering.
Visie: De capaciteit om strategie naar concrete resultaten te vertalen en teams te inspireren.
Opleiding: Een afgeronde opleiding op HBO of Universitair niveau richting bijvoorbeeld Procestechnologie, Food en Business of vergelijkbaar.
Competenties; Stress bestendig, vasthoudend, tactisch, wendbaar en een helikopterview.
Organization profile
Stegeman is een oer-Hollands food bedrijf en is onderdeel van de Sigma groep. We maken de lekkerste producten onder het merk Stegeman en verschillende huismerken. De fabrieken staan in Nederland en in België. We zijn daarmee een Nederlands én internationaal bedrijf. Wereldwijd zijn we onderdeel van Sigma, een voedingsbedrijf met meer dan 45 000 medewerkers in Europa, Mexico en Noord- en Zuid-Amerika. We zijn heel erg trots op de ruime kennis en vaardigheden van onze medewerkers. Hierdoor leveren wij de beste kwaliteit, zijn we een betrouwbare partner voor onze klanten en maken we veel innovatieve producten.
Offer
Wij bieden;
Een jaarcontract met de intentie tot een vast dienstverband.
· Een bruto maandsalaris in de range van circa € 7000,- tot € 8500,-
· CAO vleeswarenindustrie
· 8% vakantietoeslag, wordt betaald in mei
· 3,25% eindejaarsuitkering, wordt betaald in december
· Bonus mogelijkheid van max. 5%, betaling in mei/juni afhankelijk van de behaalde resultaten (algemene bedrijfsdoelstellingen)
· Een fulltime contract is 36 uur, waarbij je in een rooster werkt van 37,5 uur per week, 7,5 uur per dag. Hierdoor bouw je per week 1,5 uur aan roostervrije uren (RVU) op
· 30 minuten onbetaalde pauze per dag
· 24 vakantiedagen
· 78 roostervrije uren (RVU)
· Tegemoetkoming reiskosten € 0,23 per km, min. 5 km - max. 35 km enkele reis
· Mobiele telefoon en laptop
View full vacancy
Wijhe
Higher