Taken en verantwoordelijkheden
Dit ga je doen
Met je collega’s van het Leer- en Ontwikkelcentrum (LOC) beantwoord je vragen over het leren en ontwikkelen van medewerkers binnen onze organisatie. Hierbij kun je denken aan docenten die zichzelf verder willen ontwikkelen, aan een team dat meer _Lean_ wil gaan werken, of het ontwikkelen van een professionaliseringsplan van een College of Dienst. Het zijn vragen die een maatwerk antwoord vereisen. Dat doe je door leerlijnen te ontwikkelen en specifieke
Profiel kandidaat
Dit neem je mee
- Een afgeronde hbo-/wo-opleiding in een richting zoals Human Resource Development, Organisatiekunde of Onderwijskunde.
- Minimaal 5 jaar ervaring met Leren en Ontwikkelen binnen organisaties, gericht op medewerkers.
- Je hebt een duidelijke actuele visie op Leren en Ontwikkelen binnen organisaties, gericht op professionele ontwikkeling van medewerkers.
- Adviseren gaat je makkelijk af en je pakt afhankelijk van de situatie daarin een andere rol; je schakelt hierin makkelijk op verschillende niveaus.
- Je bent een verbinder; door jouw enthousiasme en prettige communicatieve vaardigheden breng je samenwerkingen tot stand die nuttig zijn voor de doelstellingen van het LOC.
Organisatieprofiel
ROC van Twente is dé onderwijsinstelling voor middelbaar beroepsonderwijs en volwasseneneducatie in de regio Twente. Ruim 2000 medewerkers verzorgen beroepsopleidingen, trainingen en cursussen voor bijna 20.000 studenten en cursisten. Op vier hoofdlocaties in Almelo, Hengelo en Enschede, 'in-company' bij bedrijven en instellingen en op talloze kleinere onderwijslocaties in heel Twente.
Leven lang leren
ROC van Twente wil de onderwijsdienstverlener zijn in de regio. Vooral ook voor al die volwassenen, die zich verder willen ontwikkelen, die 'een leven lang willen leren'. Dat kan via bedrijfs- en beroepsgerichte trainingen, (vrijetijds)cursussen en andere scholingstrajecten.
Bekijk volledige vacature
Hengelo