Als HR Manager functioneer je als sparringpartner voor het management en bent medeverantwoordelijk voor het vormgeven en uitvoeren van HR-strategie. Jij vertaald businessvraagstukken naar HR-oplossingen en coacht leidinggevende op thema's zoals talentmanagement, performance, ontwikkeling en organisatieverandering. Daarnaast werk je actief aan procesoptimalisatie, draag je bij aan het versterken van onze cultuur en zorg je voor een optimale klantenervaring.
Wij hebben van deze opdrachtgever niet alle informatie ontvangen omtrent deze vacature. Deze vacature is echter wel actueel. Bekijk volledige vacature
Krimpen aan De Lek