Inleven in de organisatie. Dan scoor je pluspunten!
Heb je weer een afwijzing op je sollicitatie gekregen? Je hebt tijd en moeite gestoken in je sollicitatie op de functie die jou op het lijf geschreven is bij een organisatie die bij jou past. Toch word je afgewezen. Dat geeft een vervelend gevoel hè?!
Vraag je je af waaróm je nu bent afgewezen? En hoe kun je de volgende keer beter opvallen waardoor je wel wordt uitgenodigd voor een sollicitatiegesprek? Wij helpen je graag en gaan daarom het gesprek aan met werkgevers voor tips en tricks.
Deze keer spreken we Madelon Vos, HR specialist bij Appèl en Markies Catering Advies (onderdeel van Appèl). Familiebedrijf Appèl verzorgt de bedrijfscatering op meer dan 160 locaties. Naast de bedrijfsrestaurants runnen ze meer dan 220 schoolkantines, voornamelijk op het voortgezet onderwijs en MBO scholen. Op hun eigen creatieve wijze creëren ze een bedrijfsrestaurant dat aansluit bij het karakter van de organisatie. Samen met hun gepassioneerde medewerkers zorgen zij dagelijks voor een genietmoment op het werk.
Voor Nederland Vacature Groep deelt zij haar ervaringen:
Welke sollicitaties stijgen duidelijk boven de andere uit die je wekelijks ontvangt?
Op onze eigen website presenteren we onze medewerkers met foto’s met attributen die een relatie hebben met onze foodbranche. Zie ook mijn foto waarop ik jongleer met paprika’s. Ik heb wel eens een sollicitatie ontvangen waarop een werkzoekende zichzelf ook op zo’n manier op de foto had gezet met een stuk fruit of groente. Hartstikke leuke binnenkomer natuurlijk!
Daarnaast heb ik ook een keer een sollicitatie ontvangen waarbij iemand zich, met een knipoog naar onze branche bedrijfscatering, in de vorm van een menu had gepresenteerd. Diegene had zijn opleiding en ervaring ondergebracht onder voorgerechten, hoofdgerechten en bijgerechten. Super leuk!
Wat vind je belangrijk in een sollicitatie van een werkzoekende?
Als je ziet dat mensen zich inleven in de organisatie waar ze solliciteren. Als je ziet dat ze goed hebben gekeken wat de organisatie doet en waar ze voor staat én of dat ook bij hen als persoon past. Dan scoor je pluspunten!
Een gelukkige medewerker is iemand die écht op zijn plek zit bij een organisatie, die zich met hen kan identificeren. Iemand die supergemotiveerd is, vinden we bij Appèl heel belangrijk. Belangrijker nog dan werkervaring.
Heb je tips bij het solliciteren voor werkzoekenden?
Verdiep je in de organisatie waar je wilt solliciteren en kijk goed wat bij hen zo voor je aanspreekt. Geef in je sollicitatie aan waarom jíj helemaal bij die organisatie past! Als je een leuke binnenkomer kunt bedenken, dan scoor je natuurlijk nog meer pluspunten!
Spreekt Appèl en Markies Catering Advies je aan als organisatie? Bekijk hun vacatures op NederlandVacature.nl!