Goossens Wonen en Slapen - Birgit de Koning
Solliciteren

"Waarom ben jij een match met een organisatie?"

Hoe kan ik mijn CV het beste opstellen? Hoe zorg ik dat ik opval tussen de andere sollicitanten? Hoe zorg ik dat ik in gesprek kom met mijn toekomstige werkgever?

Deze keer geeft Birgit de Koning, HR-adviseur bij Goossens wonen & slapen tips en tricks. Lees snel verder!

Waar kennen we Goossens wonen & slapen van?
Goossens wonen & slapen is een dynamisch en ambitieus familiebedrijf waar teamspirit en klantgerichtheid hoog in het vaandel staan en successen samen worden gevierd. In 1954 is Goossens gestart en nu, ruim 60 jaar verder, is Goossens wonen & slapen een begrip met vijftien woon- en slaapwinkels in Nederland en België. En ze blijven groeien! Dit jaar openen ze nog een winkel, zo ook in 2019. Goossens hanteert een maatwerk benadering als het gaat om kleuren, stoffen of afmetingen, zodat zij al haar klanten met verschillende woonwensen kan bedienen met een meubel of advies op maat. Goossens is een bedrijf dat altijd in beweging is. Niet alleen door groei, maar vooral ook door het marksegment waarin het actief is. Consumenten veranderen continu van smaak en trends wisselen elkaar snel af. Binnen de muren van Goossens staat men dus nooit stil.

Waarom zouden werkzoekenden juist op jullie vacatures moeten solliciteren?
Omdat wij HET merk zijn op het gebied van wonen en slapen. J In de markt lopen wij voorop en bieden hoge kwaliteitsproducten volgens de laatste trends. Klanten kopen niet ‘een bank van Goossens’, maar zij hébben een ‘Goossens-bank’!

Naast dat we een grote speler in de markt zijn, hebben we intern nog steeds dat familiale karakter! En dat merk je in de gehele organisatie qua werkwijze, passie en in de omgang met elkaar.

Ook bieden we alle disciplines in eigen huis. Vele soorten professionals werken bij Goossens waardoor je eenvoudig onderling de samenwerking kunt opzoeken! Dit werkt heel efficiënt, verhoogt ook de kwaliteit op de output per functie,  kun je alles uit je eigen functie halen én het biedt doorgroeimogelijkheden!

Ontvang je wel eens bijzondere sollicitaties? Vertel!
Zeker! Wij ontvangen regelmatig opvallende sollicitaties. Dat vinden wij heel leuk. Creativiteit stellen op we op prijs! Zo ontvangen we wel eens een sollicitatie die nog per post komt, als een pakketje. Dat is weer eens wat anders dan online. Het is super leuk als mensen moeite nemen om eens op een andere manier te solliciteren.

Wat vind je belangrijk in een sollicitatie van een werkzoekende?
Een CV van een werkzoekende blijft belangrijk. Het is het eerste wat we open klikken. We screenen meteen of het CV matcht met de harde criteria van het functieprofiel.

Natuurlijk gaan we ook een stapje verder. Zo kun je aan enkel een CV minder goed beoordelen of bijvoorbeeld een verkoper een sprankelende persoonlijkheid is die we zoeken voor onze verkopersfuncties. We nemen daarom ook telefonische screenings af om verder kennis te maken. We willen achterhalen waaróm iemand bij Goossens wil werken. Voelen we een eerste klik? Zou dit verder kunnen passen? Het geeft ons alvast een goed beeld van een sollicitant!

Heb je tips voor werkzoekenden over het solliciteren?
Zorg allereerst voor een up-to-date en goed leesbaar CV. Het liefst op één A4-pagina. Laat alleen de hoofdzaken zien welke ervaring je meebrengt. De details over wat je precies hebt gedaan tijdens jouw eerdere opleidingen en functies worden wel besproken in een telefonisch of persoonlijk gesprek.

En natuurlijk: wees jezelf in je sollicitatie. Zowel in je CV, motivatiebrief als in de latere telefonische en persoonlijke gesprekken. Laat écht iets van jezelf zien. Vermijd algemene termen zoals ‘ik ben een echte teamplayer’ of ‘ik kan goed zelfstandig werken’. Dat noemen al zoveel werkzoekenden. Waarom ben jíj uniek?! Geef aan waarom jij een match denkt te zijn met de organisatie waar je solliciteert.

Spreekt Goossens wonen & slapen je aan als organisatie? Bekijk hun vacatures op NederlandVacature.nl!

Vacatures zoeken

Terug naar overzicht