Taken en verantwoordelijkheden
Dit ga je doen
Je bent het eerste aanspreekpunt voor de directeuren van onze Haagse scholen op HRM-aangelegenheden. Je adviseert en ondersteunt de directies van de scholen en het college van bestuur. Je hebt een verbindende rol tussen het bestuursbureau en de scholen van de Laurentius Stichting. Je bent een ervaren adviseur HRM, die snel kan schakelen op inhoud, een analytische blik heeft en de samenwerking opzoekt. Thema’s waar jij je mee bezig zult houden:
Het vooruitdenken en
Profiel kandidaat
Wat jij meebrengt
hbo werk- en denkniveau en ruime ervaring met HRM-vraagstukken binnen, bij voorkeur, het (primair) onderwijs
je bent een zelfstarter en kan met jouw kennis het verschil maken
kennis in de breedte van het HRM-vakgebied
goede communicatieve en sociale vaardigheden
je bent verbindend tussen directies, medewerkers, college van bestuur en externen
Het onderwijs staat bij jou centraal, je adviseert vanuit de drive om een bijdrage te leveren aan de kwaliteit hiervan
Je bent vindingrijk en creatief, waarbij het resultaat voor jou de focus heeft. Daadkracht en overtuigen zijn essentiële eigenschappen die nodig zijn voor deze functie
Je weet als teamplayer en kennisdeler mensen in beweging te krijgen. We kijken uit naar een nieuwe collega die met enthousiasme en deskundigheid bijdraagt aan onze missie: goed onderwijs voor ieder kind.
Organisatieprofiel
Jouw eigen weg vinden naar een gelukkig leven op een gezonde aarde. Dat gunt Laurentius onderwijs en kinderopvang alle kinderen, van klein tot groot, en dat wensen we voor heel de wereld van morgen.
Wij begeleiden onze kinderen elke dag met liefde en vakmanschap op de weg waar zij hun eigenste invulling geven aan dat wat de wereld van ons vraagt.
Samen met pedagogische medewerkers en leraren ontdekken ze waar hun hart naar uit gaat en hoe ze hun talenten kunnen ontwikkelen. Al doende met elkaar lerend, onstaan er dromen van een wereld die leerlingen met elkaar gaan delen: hun gezamenlijke toekomst.
Geboden wordt
Wij bieden jou:
een dienstverband voor 32 - 36 uur per week (0,8 – 0,9 fte) voor de duur van 1 jaar met uitzicht op een vast contract bij goed functioneren
startdatum: 1 februari 2026 of eerder in overleg
een team waarbinnen je alle ruimte krijgt om jezelf te laten zien en jezelf te ontwikkelen
inschaling in schaal 10 CAO PO (minimaal €3.179 en maximaal €5.277) afhankelijk van je kennis en ervaring
veel ruimte voor eigen ideeën en initiatieven Secundaire arbeidsvoorwaarden:
mogelijkheid tot deelname aan een sportregeling en een fietsregeling
collectieve arbeidsongeschiktheidsverzekering
collectieve ziektekostenverzekering
een pensioen bij ABP en een eindejaarsuitkering.
428 uur vakantie per jaar, inclusief feestdagen (obv fulltime volgens de CAO PO)
Bekijk volledige vacature
Delft
min € 3179,00 – max € 5277,00