Bewonersondersteuner Oud Mathenesse

Jouw profiel
De bewonersondersteuner valt onder de programmanager Groen zonder Grenzen en werkt zelfstandig aan de verdere uitwerking, ontwikkeling en groei van de GZG programmaonderdelen die aan de bewoners van Oud Mathenesse zijn toebedeeld (zie bovenstaande tabel).
Jij weet hoe je bewoners kan ondersteunen, in een faciliterende rol, zonder de regie over te nemen, maar waarbij je wel zelf de handen uit de mouwen steekt. Hierbij benader je actief bewoners en zorg je ervoor dat zij zoveel mogelijk betrokken blijven. Je komt in actie als de bewoners minder actief worden en kan omgaan met weerstand van (mondige) bewoners.
Jij weet hoe je de bewoners ertoe kan bewegen bij te dragen aan of interesseren voor vergroeningsactiviteiten in hun directe omgeving of wijk. Hiervoor zet je je sensitiviteit voor het de bewonersbelangen en overtuigingskracht in. Je organiseert zelfstandig je eigen werk en bent initiatiefrijk in een informele omgeving van de bewoners en de projectmatige omgeving van het GzG project (opleveren van resultaten). Schakelen tussen participatieve processen, uitvoering en projectmatig werken gaat je goed af. Je vindt het leuk op deze drie gebieden te opereren en je kunt opgedane ervaringen goed omzetten in impactvolle adviezen namens de bewoners en een projectaanpak.
In de context van het Groene Coalitie partnerschap werken waarbij er een grote wisselwerking en wederzijdse afhankelijkheid bestaat tussen de andere werkzaamheden in het programma gaat je goed af. Je legt namelijk makkelijk contact en bouwt makkelijk netwerken gericht op versterken van de blauw-groene infrastructuur van Rotterdamse wijken, de overheid en sociale ondernemingen.


Tot slot ben je in staat om projectmatig en nauwkeurig te werken en snel te concretiseren en te realiseren: aanpak vertalen naar concrete activiteiten, plannen werkbaar maken en in uitvoering brengen.


Eisen
Een afgeronde HBO of WO-opleiding;
Minimaal 2 jaar ervaring in de rol van projectleider of teamleider in het Sociaal en/of Fysieke Domein, opgedaan in de afgelopen 5 jaar;
Minimaal 1 jaar kennis van en werkervaring met participatieve trajecten/projecten, waarbij direct contact is geweest met bewoners gedurende het gehele traject/project;
Kennis van klimaatadaptief en biodivers vergroening in stedelijke omgeving;
Je hebt ervaring in het samenwerken met verschillende stakeholders, waarbij een wisselwerking en wederzijdse afhankelijkheid tussen programma’s en verschillende onderdelen bestaan.


Wensen
Kennis van de huidige ontwikkelingen op het gebied van vergroening en/of klimaatadaptatie en/of biodiversiteit in Rotterdam, opgedaan in de afgelopen 2 jaar;
Kennis van het sociale netwerk in Oud-Mathenesse;
Ervaring met netwerkopbouw in Delfshaven waarbij bewoners betrokken zijn, door eerder opgedane ervaring;
Je hebt ervaring met ABCD community building (Asset Based Community Development).

De afdeling
Het Groen zonder Grenzen (GzG) programma is een gezamenlijk programma waarin de Gemeente Rotterdam samenwerkt met sociale ondernemers, bedrijven, kennisinstelllingen én bewoners. De GzG doelstellingen komen voort uit het wijkakkoord in Oud Mathenesse (OM). De fysieke inrichting van OM biedt kansen in de vorm van een overvloed aan privégrond die een groene infrastructuuroplossing kan bieden.
De experimentele aanpak van Groen zonder Grenzen (GzG) zal proberen de grens tussen publiek en privaat, een barrière voor het meedoen aan ‘grote opgaven’ zoals klimaatadaptatie door bewoners en het traditionele werkgebied van de gemeente, vervagen.
GzG gaat daarmee verder dan reguliere co-creatie van de publieke ruimte, door cocreatie van zowel publieke als private buitenruimte. We zetten in op laagdrempelige oplossingen voor de wijkbewoners.
Met deze aanpak willen we laten zien dat complexe opgaven in deze kwetsbare wijk om te buigen zijn tot kansen en laagdrempelige oplossingen voor de bewoners.
De lessen uit dit project kunnen worden benut om ook in andere oude stadswijken aanpakken op te zetten gericht op het toekomstbestendig maken van de wijken.


Onze organisatie
Het GzG project wordt binnen de gemeente Rotterdam uitgevoerd door een medewerkers uit meerdere clusters. De opdrachtgeversrol ligt bij Stadsbeheer. Namens alle clusters is er een Groen zonder Grenzen programmamanager aangewezen die de afstemming en implementatie door de verschillende partners uit de Groene Coalitie gaat coördineren.
Stadsbeheer levert de projectleider die verantwoordelijk is voor het opzetten en uitvoeren van de 3 nieuwe vergroeningsregelingen (zie resultatenoverzicht).


Wij zijn van buiten.En buiten is van ons allemaal.
Stadsbeheer houdt de Rotterdamse buitenruimte in vorm. Wij zorgen ervoor dat de stad
een fijne, veilige en schone stad is om in te wonen, werken en recreëren. We werken
gebiedsgericht, met oog voor het ritme van de stad en samen met de Rotterdammers!


Waar wij van zijn
Je staat er misschien niet bij stil, maar de zorg voor de Rotterdamse buitenruimte gaat 24
uur per dag door. Er zijn namelijk talloze wegen die begaanbaar moeten blijven, bruggen
die open en dicht moeten gaan en lantaarnpalen die moeten werken. En dan hebben we
het nog niet eens gehad over onderwerpen zoals boomverzorging, het reinigen van de
stad of het beheer van gemeentelijke begraafplaatsen. Dit doen we allemaal op een zo
slim, efficiënt en duurzaam mogelijke manier. Met één doel voor ogen: een nette, schone
en veilige stad voor iedereen.
Vakmanschap vinden we belangrijk, gericht op het beste resultaat op straat. Efficiënt,
duurzaam en innovatief. Altijd de verbinding zoekend met de behoefte van
Rotterdammers, bedrijven en bezoekers. Daar wordt Rotterdam zichtbaar beter van!

Primaire arbeidsvoorwaarden
Het salaris is afhankelijk van jouw profiel en gaat uit van schaal 11 van de CAO gemeente m,ax 5092,- uitgaande van 36 uur per week. Je krijgt dus:
12 x je maandsalaris
Een 13e maand die periodiek naar rato wordt uitgekeerd
8,33% vakantiegeld berekend over 12 maandsalarissen
Secundaire arbeidsvoorwaarden
Pensioen Plus regeling (opbouw vanaf dag 1)
Jaarlijks netto €3500,- opleidingsbudget
Netto €750,- om jouw thuiswerkplek in te richten
Mogelijkheid tot bonussen
25 vakantiedagen per jaar o.b.v. 40 uur
Reiskostenvergoeding