Taken en verantwoordelijkheden
Werkzaamheden
Intakegesprekken voeren in het kader van doel- en rechtmatigheid. Het betreft een eerste screening, waarbij naar de voorliggende voorzieningen gekeken dient te worden. Daarnaast zal een eerste uitvraag plaatsvinden ten aanzien van arbeidsmogelijkheden. Waar mogelijk directe bemiddeling naar de arbeidsmarkt.
Op basis van een goede diagnose stel je een plan van aanpak op gericht op werk, re-integratie of participatie. De gegevens verwerk je
Profiel kandidaat
Wat vragen wij?
Je hebt een afgeronde HBO opleiding
Je hebt werkervaring met Civision
Je hebt minimaal 1 jaar ervaring in exact dezelfde functie binnen een gemeente (Eis)
Je bent in staat om samen met de cliënt de kortste weg naar duurzame reguliere arbeid te bepalen en hiervoor de juiste instrumenten in te zetten;
Je bent in staat om inwoners met een afstand tot de arbeidsmarkt te stimuleren en te motiveren;
Je denkt in mogelijkheden, bent daadkrachtig, ondernemend, stimulerend en denkt out of the box;
Je signaleert persoonlijke (intrinsieke) belemmeringen en bent in staat deze door jouw gesprekstechnieken te doorbreken;
Je bent je bewust van kosten en baten binnen de kaders van de van de gemeentelijke organisatie;
Geboden wordt
Afhankelijk van je kennis en ervaring bieden wij een salaris tot €4752,- o.b.v. 36 uur (ZZP'ers ook welkom)
8,33% vakantietoeslag
Eindejaarsuitkering
Pensioenopbouw
100% reiskosten of een leaseauto
Bekijk volledige vacature
Vriezenveen