Taken en verantwoordelijkheden
Opdracht
Nabij de binnenstad wordt een mobiliteitshub gerealiseerd als onderdeel van de gebiedsontwikkeling Weezenlanden Noord. Hiervoor realiseert gemeente Zwolle onder de Luttenbergstraat en onder het parkeerterrein van het Provinciehuis een ondergrondse parkeergarage met 500 plekken waar inwoners en bezoekers van de stad hun auto parkeren. In de gebiedsontwikkeling komen op de begane grond voorzieningen voor de mobiliteitshub. De gebiedsontwikkeling bestaat verder uit de sloop
Profiel kandidaat
Jij beschikt over:
Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo-bachelor niveau;
Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als Contractmanager in omvangrijke multidisciplinaire infrastructurele en/of bouwkundige projecten (beschrijf separaat en beknopt 2 voorbeelden in het cv).
Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring met geïntegreerde contractvormen (UAV-gc) (benoem dit expliciet in het cv);
Aantoonbare werkervaring met het Integraal Projectmanagement Model (IPM) (benoem dit expliciet in het cv);
Aantoonbare certificering op het gebied van contractmanagement en/of projectmanagement van IPMA en/of PRINCE2 en/of NEC-contracten (benoem dit expliciet in het cv);
Beschikbaar voor minimaal 16 uur per week;
Geen vereiste, maar wel een pré:
Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo-bachelor niveau richting civiele techniek, bouwkunde, recht of bedrijfskunde;
Minimaal 10 jaar aantoonbare werkervaring als contractmanager in multidisciplinaire projecten;
Aantoonbare werkervaring als contractmanager met de bouw van een parkeergarage (benoem dit expliciet in het cv);
Aantoonbare werkervaring als contractmanager voor een bouwopdracht met een opdrachtwaarde van meer dan 25 miljoen euro (benoem dit expliciet in het cv);
Aantoonbare werkervaring met contractwijzigingen, claims en geschillenmanagement;
Uitbreiding van beschikbaarheid vanaf januari 2026 van 16 uur per week naar minimaal 24 uur per week;
Ervaring met innovatieve contractvormen en digitalisering in contractbeheer (benoem dit expliciet in het cv).
Organisatieprofiel
Organisatie
In Zwolle geloven we dat het leven beter wordt als we samenwerken met inwoners, ondernemers en partners in de stad. En dat blijkt te werken, want Zwolle scoort hoog op ‘kwaliteit van leven’. Inwoners hebben een groot hart voor de stad, houden van het groen, werken, ondernemen met plezier en voelen zich veilig. We kijken uit naar een toekomst met meer dan 160.000 inwoners. Het is onze missie om onze brede welvaart te behouden en te versterken. Dit doen we door unieke talenten samen te brengen en onze passie voor de stad en haar inwoners te delen.
In Zwolle kun je jezelf ontwikkelen, je interesses en vaardigheden verkennen en de vrijheid ervaren om te doen wat je leuk vindt en waar je goed in bent. We zijn een organisatie, waar we elkaar waarderen, accepteren en respecteren om wie we zijn. Diversiteit verrijkt onze organisatie en zorgt voor een kleurrijk Zwolle, waar iedereen zich thuis voelt.
Geboden wordt
Wat bieden wij?
Een uitdagende en maatschappelijk relevante opdracht bij de Gemeente Zwolle.
Een opdracht voor 24-32 uur per week voor de duur van een jaar met de optie om te verlengen.
Startdatum in juni 2025.
Salaris conform functieschaal 10 CAO Provincie, afhankelijk van kennis en ervaring.
Hybride werken is mogelijk, met minimaal twee dagen per week op locatie in Zwolle. De opdracht wordt in elk geval op dinsdag en woensdag vervuld
Planning
De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op maandag 2 juni 2025.
Bekijk volledige vacature
Zwolle
HBO