Taken en verantwoordelijkheden
Een grote school die goed bekend staat, een mooi gebouw, een betrokken en professioneel team, een breed gedragen christelijke identiteit, goede onderwijsresultaten. Dat is Kindcentrum Prins Willem-Alexander. De huidige directeur gaat in september 2026 met pensioen. We zijn op zoek naar een schoolleider, liefst met ervaring, stevig genoeg om vertrouwen te geven, die toe is aan een nieuwe uitdaging, en zin heeft om een grote school te gaan leiden, samen met de MT-leden op beide locaties die
Profiel kandidaat
Jij, als onze nieuwe directeur…
gelooft in Gods liefde en draagt dat uit in de praktijk
bent een inspirerend onderwijskundig leider, die vormgeeft aan de borging van een professionele leercultuur
bent een verbinder en geeft leiding vanuit vertrouwen en respect
hebt een coachende en faciliterende stijl van leidinggeven, met oog voor het welzijn van het individu én het collectief
bent daadkrachtig en zichtbaar voor kinderen, ouders en collega's
houdt overzicht en stuurt op onderwijskundige en bedrijfsmatige processen
Organisatieprofiel
Christelijk Kindcentrum Prins Willem-Alexander is een open christelijke basisschool met twee volwaardige locaties dicht bij elkaar in Sliedrecht. Locatie Van der Waalslaan huisvest zo'n 330 leerlingen in een onlangs uitgebreid en gerenoveerd gebouw. Locatie Valkweg heeft rond de 170 leerlingen. Momenteel worden plannen gemaakt voor nieuwbouw, die gerealiseerd zou moeten worden in 2029. Groei wordt verwacht op deze locatie. De MT's van de locaties en alle medewerkers in de school werken nauw samen als één organisatie. De onderwijskwaliteit is uitstekend, dankzij een betrokken en professioneel team. Er is kinderopvang en BSO via de samenwerkingspartner Partou. Locatie Valkweg wordt na vertrek van de locatiedirecteur momenteel geleid door een waarnemend directeur. De directeur van locatie Van der Waalslaan gaat in september 2026 met pensioen.
Geboden wordt
Wij bieden…
Een mooi kindcentrum, met ruim 500 leerlingen, verdeeld over twee volwaardige locaties, met een hoge onderwijskwaliteit en een fijn pedagogisch klimaat
Een professioneel en bevlogen team
Betrokken ouders
Ondersteuning vanuit het directieteam en het bestuurskantoor van SCOPS
Coaching
Salariëring in D12, met goede arbeidsvoorwaarden, en mogelijkheden voor toelagen
Een werktijdfactor van 0,8 - 1,0 (in overleg)
Bekijk volledige vacature