Taken en verantwoordelijkheden
We zoeken een docent Nederlands die gymnasiasten weet te boeien en uit te dagen. Onze sectie Nederlands heeft literatuur hoog in het vaandel, maar is zeker niet wars van andere facetten van het vak. Verder zoeken we iemand die prettig kan samenwerken in een betrokken sectie en die hart heeft voor slimme pubers. Op Sorghvliet geven we bij voorkeur lessen in zowel onder- als bovenbouw.
De betrekking bestaat uit een deel vervanging ouderschapsverlof ( ca 14 lesuren, 0,56 FTE)
Organisatieprofiel
Sorghvliet is een categoraal gymnasium in het Statenkwartier in Den Haag. Het leerlingenaantal varieert steeds tussen de 750 en 800; ongeveer 80 collega's staan garant voor kwalitatief hoogstaand onderwijs. Kernwoorden: kleinschalig, korte lijnen, geheel zelfstandig, christelijk, erg actief, hoge kwaliteit.
Sorghvliet leidt leerlingen op tot betrokken, onderzoekende en autonoom denkende wereldburgers. Onze leerlingen hebben besef van de eigen identiteit, cultuur en tradities, beschouwen de steeds veranderende wereld en dragen actief bij aan het verbeteren ervan. Onze leerlingen trekken de wereld in en voor onze leerlingen halen we de wereld ook binnen. Een Sorghvliet-diploma is niet een droge optelsom van je resultaten voor schoolexamens en examens; docenten op Sorghvliet bieden dan ook meer dan een standaardprogramma.
Geboden wordt
Sorghvliet kent een salarisbeleid gericht op competenties. Nieuwe, onervaren docenten starten in een LB-schaal en worden bij een vaste benoeming direct gepromoveerd naar LC. In jaarlijks te houden functioneringsgesprekken kunnen docenten aangeven in welke mate ze geschikt zijn voor een LD-functie. We streven ernaar de helft van ons personeel in LD benoemd te hebben.
Op Sorghvliet werken we met chromebooks als aanvullend digitaal lesmiddel. Docenten krijgen een chromebook in bruikleen. We werken met Google Classroom; als je daar nog niet bedreven in bent, zijn er altijd collega's die je helpen dat snel onder de knie te krijgen.
Op Sorghvliet hanteren we een redelijk hoge opslagfactor (78%). We proberen een balans aan te brengen in de werkdruk door te werken met vijf toetsweken per jaar, waarin docenten minder surveilleren dan ze normaal gesproken werken, zodat ze tijd hebben om na te kijken. In de drukkere periodes zijn er ook nakijkdagen.
Bekijk volledige vacature
Den Haag