Taken en verantwoordelijkheden
Als docent Zorg en Welzijn ben je verantwoordelijk voor de lessen Zorg en Welzijn voor onze leerlingen van klas 3 en 4 basis- en kaderberoepsgerichte leerweg. Een deel van de lessen verzorgen wij in het woon- en zorgcentrum De Nieuwe Wierde in Grijpskerk. In samenwerking met De Nieuwe Wierde geven wij vorm en inhoud aan onderdelen van het vak. Door deze bijzondere samenwerkingen bieden wij onze leerlingen levensechte praktijksituaties. Zo organiseren onze leerlingen jaarlijks een high-tea
Profiel kandidaat
Je hebt een tweedegraads bevoegdheid als docent Zorg en Welzijn of een vergelijkbaar vakgebied, of je bent bezig met het behalen hiervan.
Ervaring met het afnemen van CSPE’s is een pré.
Je hebt passie voor je vak en weet dit op een inspirerende manier over te brengen aan leerlingen.
Je werkt graag samen in een betrokken en collegiaal team, maar functioneert ook uitstekend zelfstandig.
Je bent in staat om leerlingen te begeleiden en te motiveren, waarbij je oog hebt voor hun talenten en persoonlijke ontwikkeling.
Je bent beschikbaar van dinsdag t/m vrijdag.
Daarnaast verwachten we dat je bewust en onderbouwd kiest voor een baan in het onderwijs en dat je de identiteit en koers van onze organisatie onderschrijft en kunt uitdragen.
Organisatieprofiel
Het Lauwers College Grijpskerk biedt gepersonaliseerd onderwijs waarbij iedere leerling op zijn of haar eigen niveau kan groeien. Wij staan voor veiligheid, vertrouwen en een christelijke identiteit waarbij respect en samenwerking centraal staan. Met ons GO! onderwijs bieden we flexibiliteit en coaching zodat leerlingen hun leerdoelen zelf kunnen plannen en bereiken. Ons team werkt nauw samen om een stimulerende leeromgeving te creëren waarin persoonlijke ontwikkeling en passend onderwijs hand in hand gaan.
Geboden wordt
Fierder Onderwijs biedt haar medewerkers in de eerste plaats een prettig werkklimaat met een open en informele cultuur. Daarnaast bieden we goede en passende arbeidsvoorwaarden.
Wij bieden:
Een salaris tussen de € 3.463 en € 5.277 op basis van een fulltime aanstelling conform de cao-vo.
Een tijdelijke aanstelling op basis van zwangerschapsvervanging tot einde schooljaar.
8% vakantietoeslag 8,33% eindejaarsuitkering en indien van toepassing een oktobertoelage.
Een laptop en een telefoon om je optimaal te faciliteren in je werk.
Gratis dekking tegen (gedeeltelijke) arbeidsongeschiktheid.
Korting op diverse verzekeringen (waaronder ziektekosten- en autoverzekering).
Opleidings- en ontwikkelingsmogelijkheden.
Bekijk volledige vacature
Grijpskerk