Als HR Adviseur ben jij het eerste aanspreekpunt voor leidinggevenden als het gaat om personeelsvraagstukken en organisatie-ontwikkeling. Je geeft gevraagd en ongevraagd advies over uiteenlopende HR-thema’s zoals organisatieverandering, verzuim en inzetbaarheid, talentontwikkeling en diversiteit & inclusie. Je schakelt met teammanagers en afdelingshoofden en denkt actief mee over hoe processen slimmer of mensgerichter kunnen. Je maakt voorstellen voor personeels-
Wij hebben van deze opdrachtgever niet alle informatie ontvangen omtrent deze vacature. Deze vacature is echter wel actueel. Bekijk volledige vacature
ROTTERDAM