Taken en verantwoordelijkheden
Vacature HR-Adviseur bij Kinderstad
Bij Kinderstad geloven we in een omgeving waar onderwijs en kinderopvang naadloos op elkaar aansluiten om vanuit daar samen te groeien naar de mooiste versie van jezelf. Zowel voor onze medewerkers als voor alle kinderen die we elke dag mogen verwelkomen. Dat vraagt om leidinggevenden die stevig in hun schoenen staan én om een HR-adviseur die als een partner meedenkt, adviseert en richting geeft. Iemand die het gesprek durft te voeren, schakelt tussen
Profiel kandidaat
HBO of WO opleiding in HRM of organisatiekunde.
Kundig in toepassing van CAO's en gewend met meerdere verschillende arbeidsvoorwaardenpakketen te werken.
Inzicht in procesverbetering en verandermanagement.
Je bent een stevige gesprekspartner met strategisch inzicht, vernieuwingskracht, werkt proactief en weet een langdurige relatie met directeuren op te bouwen.
Je bent verbindend, relationeel sterk en kunt ook grenzen stellen bij tegengestelde belangen.
Je werkt pro-actief, pragmatisch, no-nonsense en je krijgt dingen in beweging.
Organisatieprofiel
Met veertien maatschappelijke kinderopvanglocaties en zestien openbare basisscholen biedt Kinderstad een doorlopende ontwikkellijn voor kinderen van 0 tot 13 jaar in Tilburg en omstreken. Bij ons ontdekken kinderen wat ze in hun mars hebben. Dat bereiken onze pedagogisch professionals en leerkrachten door gebruik te maken van bewezen succesvolle methodes. Door waardevolle samenwerkingen aan te gaan. Maar vóóral door het kind écht te zien.
Kinderstad is ontstaan uit een fusie tussen Opmaat groep en Kinderstad. Samen vormen we sinds 1 januari 2023 één organisatie voor kindontwikkeling. Kinderstad is een maatschappelijke organisatie. We investeren in de ontwikkeling van kinderen, overal waar dat nodig is. Zonder winstoogmerk. Daarmee staan we voor gelijke kansen voor alle kinderen in de maatschappij.
Geboden wordt
Wat bieden wij jou?
Een werkomgeving waar onderwijs en kinderopvang aan het integreren zijn en waar HR echt meebouwt om die integratie steeds verder vorm te geven. Je hebt een rol met impact op alle aspecten van HR en organisatieontwikkeling. In nauwe samenwerking met HR collega's en korte lijnen met de directeuren van organisaties, beginnend met de scholen en op termijn een samensmelting waar je ook adviseur van kinderopvang zult zijn. Daarbij bieden wij:
Een afwisselende baan voor 28-32 uur per week
Een fijne sfeervolle werkplek binnen een enthousiast team, dat graag met je meedenkt over je ontwikkeling;
Een salaris in schaal 10 CAO Primair Onderwijs (€ 3.326 - € 5.520 o.b.v. 40 uur)
Samenwerking met betrokken collega’s en externe partners.
Mogelijkheden voor ontwikkeling en scholing.
Bekijk volledige vacature
Tilburg
min € 3179,00 – max € 5227,00