Taken en verantwoordelijkheden
Door werving en selectie, ad hoc vragen en de toekomstige implementatie van een nieuw HR-systeem hebben onze HR-adviseurs te weinig tijd voor HR-beleid. Op dit moment zijn we o.a. bezig met:
Actualisatie HR-gesprekscyclus
Nieuw HR-systeem;
Vitaliteitsbeleid;
Generatiebeleid/ouderenregeling;
Integriteitsbeleid;
Beloningsbeleid;
Opleidingsplan;
Onboarding bestuurders en medewerkers.
We zoeken daarom tijdelijk extra kennis en
Profiel kandidaat
Minimaal 3 jaar ervaring als HR-(beleids)adviseur bij gemeenten;
Stevige visie op HR-beleid;
Ruime ervaring met het maken van organisatiebreed HR-beleid;
Woont op maximaal 1 uur reisafstand van de gemeente Someren.
Geboden wordt
Aantal uur: 24 uur per week
Start: 20-10-2025
Einddatum: 20-03-2026
Schaal 10, salaris tussen € 3.742,- en € 5.519,- (afhankelijk van ervaring)
Locatie: Onze voorkeur gaat uit naar aanwezigheid zoveel mogelijk op maandag, dinsdag en donderdag
Bekijk volledige vacature
SOMEREN
HBO