Taken en verantwoordelijkheden
In de rol als HR manager kan jij het volgende verwachten bij de omgevingsdienst. Zo zal je werkzaam zijn met het project HR in control, en andere interne/externe projecten. Je spart gezamenlijk met de tijdelijke projectleider voor HR in control met als doel de in HR-afdeling beter te positioneren. In de functie als manager/teamleider fungeer je ook als rechter hand van de directie en als organisatie brede adviseur voor HR gerelateerde vraagstukken. Met jouw innovatieve denkwijze en
Profiel kandidaat
De geschikte kandidaat voor de functie als HR manager beschikt over:
Minimaal HBO werk- denkniveau (HRM of Bedrijfskunde)
WO master is een Pré.
3-5 jaar werkervaring in een strategische functie binnen (lokale)overheid.
Ervaring in HR-analytics.
2 jaar aantoonbare werkervaring met arbeidsrecht.
De geschikte kandidaat beschikt ook over de volgende competenties:
Proactief.
Innovatief met een creatieve touch.
Cultuur- en organisatiesensitief.
Verbinder.
Coaching zit in je genen.
Geboden wordt
De kandidaat dient beschikbaar te zijn vanaf begin april. De volgende arbeidsvoorwaarden dient u rekening mee te houden:
Own device Principe (laptop & mobiel niet ouder dan 2019).
Goede vergoeding.
Flexibele werktijden.
Hybride werken is bespreekbaar.
Bekijk volledige vacature
Leiden