Taken en verantwoordelijkheden
Wil je graag bijdragen aan een veilig financieel stelsel? Zodat voorkómen wordt dat de diensten van de bank misbruikt worden voor criminele activiteiten zoals witwassen, fraude of financiering van terrorisme? Ben je analytisch ingesteld en vind je het leuk om zorgvuldig onderzoek te doen? En je bevindingen in een heldere review te schrijven? Dan is de functie van CDD analist misschien wel de baan voor jou!
Als junior CDD analist staat de eerste periode vooral in het teken van
Profiel kandidaat
minimaal een HBO-diploma met (bij voorkeur) een (bedrijfs-)economische, juridische, fiscale achtergrond of Criminologie;
minimaal 6 maanden werkervaring als CDD analist of in een andere analytische functie in de financiële dienstverlening;
je spreekt en schrijft vloeiend Nederlands.
Organisatieprofiel
Talent Track is een unieke samenwerking tussen Randstad en Yacht (als onderdeel van de Randstad Groep Nederland) en biedt ambitieuze talenten binnen Compliance & Risk een compleet carrièrepad met perspectief. Met de zekerheid van een jaarcontract, gecombineerd met interessante opdrachten bij gevestigde merken, vakgerelateerde opleidingstrajecten en persoonlijke coaching, ontpoppen talenten zich tot ware professionals. Zo werkt team Talent Track op duurzame wijze aan doorstroom van talent van Randstad naar Yacht.
Daarnaast is er ook een stroming waarbij nieuw talent direct in team Talent Track start en wordt bemiddeld vanuit Yacht. 1-op-1 coaching door onze talent coaches, het voeren van ontwikkelgesprekken en het bieden van trainingen, zijn hoofdingrediënten van de Talent Track succesformule.
Geboden wordt
Een goed startsalaris van maximaal €3.500 bruto per maand o.b.v. 40 uur;
25 vakantiedagen per jaar o.b.v. 40 uur;
8,33% vakantietoeslag;
Pensioenregeling (pensioenopbouw vanaf dag 1);
13e maand (periodiek naar rato uitbetaald) óf de mogelijkheid tot een bonus (per kwartaal 4 tot 8% - gemiddeld 1 maandsalaris per jaar);
Je krijgt altijd je loon betaald, ook tussen eventuele opdrachten in;
Mogelijkheid tot thuiswerken;
Vast HR aanspreekpunt (persoonlijke begeleiding minimaal 1x per maand);
Opleidingsbudget van €3 .500 per jaar;
Mogelijkheid referral bonus ( € 1.500 per aangedragen professional die start op opdracht);
Reiskostenvergoeding + thuiswerkvergoeding.
Bekijk volledige vacature
Utrecht
HBO