Taken en verantwoordelijkheden
Wil je een bijdrage leveren aan de veiligheid van het financiële stelsel en voorkomen dat de diensten van de bank worden misbruikt voor criminele activiteiten zoals witwassen, fraude of financiering van terrorisme? Heb je een analytische instelling en geniet je van het uitvoeren van grondig onderzoek, waarbij je je bevindingen helder kunt formuleren? Dan zou de rol van Junior CDD Analist wel eens perfect voor jou kunnen zijn!
Als Junior CDD Analist ligt de focus in de eerste
Profiel kandidaat
Om een goede CDD analist te kunnen worden breng je het volgende mee:
minimaal een HBO-diploma met een (bedrijfs-)economische, juridische, fiscale achtergrond of Criminologie;
minimaal 6 maanden werkervaring als CDD analist of in een andere analytische functie in de financiële dienstverlening;
basiskennis en inzicht in financiële dienstverlening, actuele wet- en regelgeving en juridische(bedrijfs) structuren.
Organisatieprofiel
Bij Yacht staat jouw talent centraal. Talent dat groeit door verschillende organisaties èn verschillende functies te ontdekken binnen compliance, met Yacht als veilige thuishaven.
Veilig, omdat we contractuele zekerheid bieden en jou ondersteunen met een mooie stap in je carrière. Samen zijn we continu in gesprek over jou, waar je vandaan komt en waar je naartoe wil. Zo maken we een op maat gemaakt plan dat goed past bij jouw behoeftes en ambities.
Je kunt bij ons direct in dienst gaan als interim professional, ook als je nog niet bent gestart op een opdracht. Dit betekent dat je meteen zekerheid hebt van inkomen. Wij geloven namelijk in jouw talent en dat we met het sterke netwerk bij Yacht snel een mooie functie vinden dat past bij jouw kwaliteiten, wensen en ambities.
Geboden wordt
Je ontvangt een contract bij Yacht voor 32-36 uur per week. We werken daarbij graag toe naar een contract voor onbepaalde tijd.
Hiermee profiteer je van de volgende voorwaarden:
Een goed startsalaris, tussen €300 en €37050 bruto per maand o.b.v. 40 uur (instroom afhankelijk van kennis en werkervaring);
25 vakantiedagen per jaar o.b.v. 40 uur;
8,33% vakantietoeslag;
Pensioenregeling (pensioenopbouw vanaf dag 1);
13e maand (periodiek naar rato uitbetaald) óf de mogelijkheid tot een bonus (per kwartaal 4 tot 8% - gemiddeld 1 maandsalaris per jaar);
Je krijgt altijd je loon betaald, ook tussen eventuele opdrachten in;
Mogelijkheid tot thuiswerken;
Vast HR aanspreekpunt (persoonlijke begeleiding minimaal 1x per maand);
Opleidingsbudget van €3 .500 per jaar;
Mogelijkheid referral bonus ( € 1.500 per aangedragen professional die start op opdracht);
Reiskostenvergoeding + thuiswerkvergoeding.
Bekijk volledige vacature
Utrecht
Universitair