Taken en verantwoordelijkheden
Functieomschrijving
Team Projectleiding Ruimtelijke Ontwikkeling bestaat uit 12 vaste collega’s en 11 inhuurkrachten. Dit team is verantwoordelijk voor de voortgang en kwaliteit van Ruimtelijke Projecten. Er wordt gewerkt vanuit verschillende (veelal participatieve) projecten en activiteiten aan de realisering van woningbouwprojecten, windmolenprojecten etc. Dit doen we in samenwerking met de andere teams binnen de organisatie en externe partners, zoals de woningcorporatie en
Profiel kandidaat
· Je hebt een afgeronde hbo/wo opleiding bestuurskunde, rechten of op het gebied van ruimtelijke ontwikkeling.
· Je hebt ervaring in een leidinggevende rol in het fysieke domein waarbij je veelvuldig stuurt op processen van ruimtelijke ontwikkeling, woningbouw en grondexploitaties. Ervaring met uitdagende participatieprocessen en met actief grondbeleid is een vereiste.
· Je hebt een positieve en flexibele instelling, je doorziet ingewikkelde processen snel en hakt knopen door waar dat nodig is . Ook kan jij systemisch kijken naar teams en de organisatie.
· Je hebt een politiek-bestuurlijke antenne en oog voor issues, trends en ontwikkelingen. Je hebt lef, hebt een persoonlijke stijl van communiceren en vind je vakmanschap als kwartiermaker belangrijk. Je bent energiek, kunt communiceren als de beste en krijgt collega’s in jouw enthousiasme en betrokkenheid mee.
Organisatieprofiel
De Hoeksche Waard is een unieke streek direct grenzend aan de Rotterdamse regio en de Drechtsteden. Het eiland wordt omringd door het Haringvliet, het Hollands Diep, het Spui en de Oude Maas. Verdeeld over 14 dorpen en 37 buurtschappen, wonen ruim 87.000 inwoners in dit gebied met kreken, polders, dijken, ruimte en karakteristieke dorpen. De Hoeksche Waard kenmerkt zich door ondernemerszin, duurzame en innovatieve landbouw en hechte en betrokken gemeenschappen. Hier hebben inwoners nog echt de ruimte om te wonen, te werken en te recreëren. Tegelijkertijd zijn grote steden en bijbehorende voorzieningen nabij.
De missie van Hoeksche Waard luidt: “Dichtbij, in verbinding met de omgeving”.
Begin 2019 zijn 5 gemeenten en 3 gemeenschappelijke regelingen gefuseerd naar de gemeente Hoeksche Waard. Deze jonge organisatie (480 FTE) kent een vierhoofdige directie en is opgedeeld in teams. Elk team heeft een teammanager die als eerste aanspreekpunt fungeert voor het team. Gemeente Hoeksche Waard richt zich als organisatie op persoonlijke en professionele ontwikkeling, ook vanwege haar streven naar zelforganisatie. De insteek is een open cultuur, waarbij ruimte is om fouten te maken. Om koers te geven aan het handelen, gebruikt de gemeente hiervoor drie kernwaarden: persoonlijk, vakmanschap en durf. Deze kernwaarden zeggen iets over het karakter en de ambities van de gemeente.
Geboden wordt
Start in april 2024. Opdracht tot en met 31-12-2024.
32 uur per week
Schaal 13 (max 7325,- euro)
Standplaats Maasdam; hybride werken
Bekijk volledige vacature
Maasdam
Universitair