Leerkracht onderbouw bij de 5e Montessori Watergraafsmeer (0,4 fte)

vandaag
5e Montessorischool Watergraafsmeer

Taken en verantwoordelijkheden

5e Montessorischool Watergraafsmeer | werktijdfactor 0,4 fte, dagen i.o.m. | vanaf 1 augustus 2026 |
Tijdelijk, met uitzicht op een vaste aanstelling

Wanneer je de 5e Montessorischool Watergraafsmeer (5MW) binnenloopt merk je het meteen. Er heerst een fijne rustige sfeer, waarin de kinderen zelfstandig werken, ook op de gang en wanneer de leerkracht even ergens anders is!  In onze school werken we in heterogene groepen. De kinderen werken samen, helpen elkaar en leren

Profiel kandidaat

Ben jij een leerkracht: 
Met een hart voor montessori-onderwijs 
Met een positieve inslag 
Met een proactieve en lerende houding
Met bewezen ervaring in de onderbouw
Met een montessoriopleiding of ben je bereid deze te gaan volgen, dan is dat een pré! Als je je herkent in bovenstaande uitgangspunten en ambities, ben je van harte welkom!

Organisatieprofiel

De 5e Montessorischool Watergraafsmeer (5MW) is een ]openbare Montessori basisschool (circa 500 leerlingen) in de Amsterdamse Watergraafsmeer. Het team bestaat uit zo'n veertig mensen. Onze leerlingpopulatie is grotendeels afkomstig uit de Watergraafsmeer, de ouders zijn over het algemeen zeer betrokken bij school en schoolzaken. 

Op 5mw staat het kind centraal. Ieder kind heeft talenten. Wij willen een omgeving creëren waarbij we deze talenten herkennen en volop helpen ontwikkelen. Als Montessorischool willen we de kinderen voorbereiden op het leven na school. Met behulp van de grondgedachte uit het Montessori-onderwijs: ‘Help mij het zelf te doen.’

Geboden wordt

Wat bieden wij jou? 
Ondersteuning vanuit directie, bouwcoördinator, interne montessoribegeleider en collega’s om een goede start te maken.
Een werkomgeving met ruimte voor eigen inbreng en groei.
Ruime klaslokalen en een rijke leeromgeving.
Vakdocenten voor dans, muziek, kunst en gym.
Een school waar leren en ontwikkelen centraal staan, voor leerlingen en collega’s.
Inschaling in schaal LB conform de CAO primair onderwijs.
Een contract voor 16 uur per week op basis van een vervanging i.v.m. ouderschapsverlof, met uitzicht op verlenging naar een vaste aanstelling.
Voor iedere werknemer een Amsterdamse Steden Toeslag . 


Bekijk volledige vacature