Taken en verantwoordelijkheden
De Productie Manager Assembly is over de lijn verantwoordelijk van design tot warranty en geeft leiding over de gehele Value Stream van de Big Truck lijn. Dit binnen de eigen afdeling, maar ook naar anderen binnen de Matrix organisatie.
Werkzaamheden bestaan uit:
Aansturing en personeelsplanning van de gehele assembly lijn.
Organiseren en coördineren van de door direct reports en matrix team uit te voeren werkzaamheden.
(Mede) opstellen
Profiel kandidaat
Afgeronde HBO opleiding (richting Werktuigbouwkunde, Automotive of Technisch Bedrijfskunde);
Ervaring in een leidinggevende positie binnen een technische productie omgeving (assemblage);
Hoge mate van veiligheids- en verantwoordelijkheidsgevoel;
Uitgebreide Lean Six Sigma, Demand Flow Technology en productkennis in een assemblage omgeving;
Instaat om in een dynamische omgeving een helicopterview te behouden en zorg te dragen voor de juiste werkprocessen;
Continue verbeter-minded;
Ervaring in de automotive is een pré;
Goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal;
Goede kennis van MS Office.
Organisatieprofiel
Bij Hyster-Yale bouw je tegelijk aan een duurzame carrière binnen een toonaangevend internationaal bedrijf, én draag je bij aan de ontwikkeling van de meest innovatieve (hef)trucks in de branche. Je werkt (internationaal) samen met de meest knappe koppen in de industrie, werkt aan thema’s als duurzaamheid, elektrificatie en waterstof en je draagt bij aan innovatieve maatwerkoplossingen voor klanten. Kortom, bij Hyster-Yale werk je aan zaken die ertoe doen.
Hyster-Yale heeft al 90 jaar ervaring in het ontwerpen en bouwen van kleinere pallet trucks tot aan de grootste jumbo trucks (52 ton) en is een global opererende organisatie en heeft sinds de jaren ‘50 een locatie in Nederland/Nijmegen. Hyster-Yale ontwerpt, assembleert, verkoopt en levert service aan heftrucks (8-52 ton) onder de merknamen Hyster en Yale. Er zijn in Nijmegen twee assemblagelijnen voor de grootste trucks in de range: de Big Truck line en Jumbo Truck line. Op de locatie in Nijmegen werken ruim 750 mensen verdeeld over drie divisies: 400 mensen in de manufacturing, 200 bij het Big Truck Development Centre (Engineering) en ruim 150 bij de After Market (after sales) organisatie.
De sfeer binnen Hyster-Yale Nijmegen is open en informeel. Men hanteert een coachende manier van leidinggeven. Je krijgt relatief snel verantwoordelijkheid en je staat zelf aan het roer van jouw persoonlijke en vakinhoudelijke ontwikkeling.
Geboden wordt
Hyster-Yale valt onder de CAO metalektro, en hanteert een marktconforme transparante inschaling per functie.
Overige arbeidsvoorwaarden en extra’s:
8% vakantiebijslag
27 verlof dagen plus 13 ADV dagen op jaarbasis bij een fulltime dienstverband
Mogelijkheid tot verkoop van 6 ADV dagen per jaar, zijnde 2,3% loon
Mogelijkheid tot kopen (plus 10) of verkopen (min 6) verlofdagen
PME-pensioenfonds (verplichte deelname conform CAO)
Mogelijkheid voor hybride werken (in overleg met leidinggevende, maximaal 2 dagen per week bij fulltime dienstverband, mits functie het toelaat)
Bruto/netto voordeel (Fiscfree), zoals aanschaf fiets, sportabonnement ed.
Flexibele werktijden, waarbij je kunt starten met je werkdag tussen 7:00u en 9:30u (mits functie het toelaat)
Reiskostenvergoeding van € 0,19 cent per KM, met een max van 30 KM enkele reis (eerste 7,5 KM worden niet meegerekend) met een max vergoeding van € 11,40 EUR per dag
Na start krijg je toegang tot het personeelshandboek met daarin alle bovengenoemde en aanvullende informatie, zoals korting op verzekeringen, bedrijfszorgpakket ed.
Bekijk volledige vacature
Nijmegen
HBO