Taken en verantwoordelijkheden
De afdeling openbare ruimte heeft het afgelopen jaar een afdelingsplan opgesteld voor de opgave van de aankomende jaren. Het afdelingsplan moet nu geïmplementeerd worden. Dit behelst de inrichting van het bedrijfsbureau, het implementeren van het nieuwe besturingsmethodiek, het versterken van de organisatie, een aanzet maken met de inhoudelijke veranderopgaven tav assetmanagement en project- en procesmatig werken op de inhoudelijke werkvelden. Hiervoor is een projectmanager nodig met
Profiel kandidaat
Als projectmanager ben/ heb jij:
Diploma op HBO niveau
Minimaal 5 jaar aantoonbare kennis en ervaring in een (top) leidinggevende/bestuurlijke rol
Aantoonbare kennis en ervaring opgedaan in het implementeren van processen in teams, bij voorkeur in assetmanagement
Aantoonbare kennis en ervaring met management- en organisatie inrichtingsvraagstukken
Minimaal 3 jaar aantoonbare kennis en ervaring op het gebied van financiën
Aantoonbare kennis en ervaring met change-management
Competenties: gevoel voor het politieke/bestuurlijke besluitvorming, leiderschap mindset, daadkrachtig, omgevingsbewust en teamspeler
Geboden wordt
Salaris tot €5247,- (o.b.v. fulltime conform schaal 10)
Reiskostenvergoeding (€0,21 per km) of leaseauto
25 vakantiedagen met 8,33% vakantietoeslag
Pensioenregeling
Opleiding en ontwikkelingsmogelijkheden
Over de opdrachtgever:
Ambtenaar worden. Maar dan anders. Tenminste… als je kiest voor Noaberkracht. De gemeenten Dinkelland en Tubbergen bundelen hun krachten in één sterke ambtelijke organisatie: Noaberkracht Dinkelland Tubbergen. Werken voor de gemeente Tubbergen betekent dus ook werken voor de gemeente Dinkelland, en andersom. Met zoveel collega’s hebben ze alle kennis in huis om twee gemeenten te kunnen adviseren en onderhouden. Dat betekent dat jij je bij Noaberkracht kan richten op wat jij leuk vindt. En waar je ook voor kiest… overal werk je met plezier. Dus, wat denk je. Zin om anders ambtenaar te worden?
Bekijk volledige vacature
Denekamp