Taken en verantwoordelijkheden
Ben jij een gedreven Compensation & Benefits Specialist met een scherp oog voor cao-afspraken, arbeidswetgeving en passend HR-beleid? En werk jij graag in een bewegelijke organisatie waarin de menselijke maat centraal staat? Dan zoeken wij jou!
Voor de afdeling People & Workplace bij het CAK zijn wij op zoek naar een nieuwe Specialist Compensation & Benefits. Vanuit jouw expertise lever je een bijdrage aan een bij het CAK passend HR- en arbeidsvoorwaardenbeleid. Je
Profiel kandidaat
Een afgeronde HBO-opleiding (op het gebied van arbeidsrecht, HR of organisatiekunde);
Minimaal 5 jaar relevante werkervaring;
Je bent cijfermatig onderlegd (Excel heeft voor jou geen geheimen)
Ervaring met CAO’s zoals CAO Zorgverzekeraars en CAO Rijk
Ervaring met benchmarken/functiewaardering en het onderhoud en gebruik van een generiek functiehuis;
Ervaring opgedaan binnen een (semi) overheidsinstantie
Jij kan zelfstandig aan de slag en adviseert vanuit jouw expertise jouw HR collega’s en de manager People & Workplace.
Dat je wilt blijven leren en een baan zoekt voor de lange termijn is belangrijk voor het CAK.
Zij investeren graag in jouw ontwikkeling zodat jij blijvend kunt groeien. Werken bij het
CAK vraagt energie, doorzettingsvermogen en daadkracht.
Organisatieprofiel
Het CAK (oorspronkelijk een afkorting van Centraal Administratie Kantoor) is een Nederlands publiekrechtelijk zelfstandig bestuursorgaan (zbo). Het is belast met wettelijke, administratieve taken op het gebied van zorg en welzijn, in opdracht van het ministerie van Volksgezondheid, Welzijn en Sport (VWS). Een belangrijk deel van de taken omvat het betalen voor geleverde zorg aan zorgverleners en het vaststellen en innen van wettelijk verplichte eigen bijdragen. Deze eigen bijdragen zijn veelal afhankelijk van inkomen en vermogen. Het CAK wisselt voor deze taken op grote schaal gegevens uit met zorgkantoren, zorginstellingen, gemeenten, Belastingdienst, UWV en de SVB.
Werken bij het CAK is werken in een lerende organisatie waarin jij je verder kunt ontwikkelen én samen met collega’s de processen en dienstverlening verder verbetert. Een werkomgeving waarin eigenaarschap, vakmanschap, samenwerken en klantgericht denken en handelen voorop staat.
Geboden wordt
€3.942 - €6.270;
32 - 36 uur (4 x 9 mogelijk);
mogelijkheid om thuis en op hun nieuwe kantoor in Den Haag te werken. Hun moderne kantoor is ingericht op hybride werken met flexplekken en vergaderruimten;
veel opleiding- en ontwikkelmogelijkheden;
een keuzebudget van 16,33% van je bruto salaris;
inschaling binnen de CAO van Zorgverzekeraars o.b.v. opleiding, kennis en relevante ervaring;
een functie voor de lange termijn met na een jaar kans op een vast contract;
24,5 vakantiedagen o.b.v. 36-urige werkweek;
een goede pensioenvoorziening, ondergebracht bij ABP;
een collectieve zorgverzekering en sportmogelijkheden, waar het CAK in kan bijdragen;
openbaar vervoer wordt volledig vergoed (2e klasse). Of €0,23 kilometervergoeding wanneer je met de auto komt tot max 75km enkele reis;
ruimte voor jouw loopbaan en persoonlijke ontwikkeling. Onder andere met een online CAK-academie en samenwerkingsverbanden met trainingsbureaus;
een thuiswerkvergoeding van 2,35 euro per dag.
Bekijk volledige vacature
's-Gravenhage
HBO