Taken en verantwoordelijkheden
Als HR Business Partner ben jij de deskundige adviseur die het managementteam helpt bij complexe vraagstukken. Je focus ligt op het snijvlak van de business en HR, waarbij je adviseert over verschillende organisatieontwerpen, ontwikkeling en strategische personeelsplanning. Dit is een rol waarin je operationele taken combineert met het uitzetten van de tactische en strategische HR-lijnen voor jouw business unit: Sales (internal en external) & Marketing.
Welkom bij
Profiel kandidaat
Jij brengt de volgende kennis en ervaring met je mee:
Minimaal 5 jaar ervaring in een vergelijkbare HR rol als (Senior HR-adviseur, HR Business Partner) (strategisch, tactisch en operationeel);
Een afgeronde HBO Bachelor, bij voorkeur gericht op Human Resources;
Aantoonbare ervaring met (HR) projectmanagement;
Actuele kennis van Nederlandse arbeidswet- en regelgeving;
Uitstekende beheersing van de Nederlandse en Engelse taal (i.v.m. het internationale deel met de verschillende EMEA landen), in woord en geschrift.
Voor meer informatie: Reinier Heidemann | reinier.heidemann@yacht.nl | 06-21517659
Organisatieprofiel
Je komt te werken bij Zehnder, een organisatie die waarde hecht aan een open en respectvolle dialoog. De cultuur is gebouwd op drie kernwaarden: samenwerking, klant- en servicegerichtheid en open communicatie. Binnen dit bedrijf wordt van professionals verwacht dat zij actief meedenken over oplossingen en handelen vanuit de gezamenlijke normen en waarden.
Meer weten?
https://www.zehnder.nl/nl/all-about-climate-all-about-you
Herken jezelf in deze veelzijdige rol van HR Business Partner bij Zehnder?
Dan zie ik graag je sollicitatie en motivatie tegemoet! Uiteraard beantwoord ik ook graag jouw vragen over deze vacature van HR Business Partne r bij Zehnder.
Een assessment maakt deel uit maken van deze sollicitatieprocedure
Geboden wordt
Voor jouw inzet als HR Business Partner biedt Zehnder het volgende:
Je gaat direct op contract bij Zehnder, een gezonde en succesvolle organisatie met bijna 4000 werknemers wereldwijd waarvan ongeveer 300 in Zwolle. De bedrijfscultuur kenmerkt zich als ondernemend en open in een no-nonsense omgeving. Ze werken met de Metalektro CAO.
Salaris afhankelijk van kennis en ervaring, bovenkant schaal ligt rond € 6.250,- bruto o.b.v. 40 uur;
8% vakantietoeslag, 27 vakantiedagen en 7 ADV-dagen;
13e maand;
Winstuitkering;
Persoonlijk opleidingsbudget met keuze uit ruim 3000 verschillende trainingen en cursussen;
Reiskostenvergoeding van €0,23 per kilometer;
Een zeer actieve personeelsvereniging die elk jaar meerdere activiteiten organiseert;
Fit For Future programma: opgezet door en voor medewerkers;
Hybride werken is mogelijk, tot twee dagen per week vanuit huis, de overige dagen werk je samen op kantoor.
Voor meer informatie: Reinier Heidemann | reinier.heidemann@yacht.nl | 06-2151765
Bekijk volledige vacature
Zwolle
HBO