Start je carrière bij de bank of verzekeraar

12 dagen geleden
Yacht

Taken en verantwoordelijkheden


Ben jij op zoek naar een functie binnen de bancaire en verzekeringssector waarin jij jouw kennis, talent en ambitie écht kunt inzetten? Bij Yacht krijg je de kans om te werken aan impactvolle projecten bij toonaangevende banken en verzekeraars in Nederland. Of je nu aan het begin van je carrière staat of al ervaring hebt opgedaan in de financiële dienstverlening, Yacht biedt uitdagende rollen aan die bijdragen aan een gezonde, integere en klantgerichte financiële wereld.

Profiel kandidaat




Minimaal hbo-werk- en denkniveau;
Minimaal 0,5 jaar ervaring binnen de bancaire wereld OF 1-3 jaar relevante werkervaring binnen een financiële instelling;
Beschikbaar voor minimaal 32 uur per week;
Je spreekt en schrijft vloeiend Nederlands;

Organisatieprofiel


Kies je voor Yacht, dan kies je voor een betrouwbare partij met het grootste netwerk binnen Compliance & Risk. Dit betekent dat je onderdeel uitmaakt van ons kennisnetwerk van 100+ Compliance & Risk professionals én dat je toegang krijgt tot de leukste functies bij (internationale) grootbanken.

Onze nauwe samenwerking met deze grootbanken, zorgt ervoor dat wij vacatures als eerste binnen krijgen en hiermee mooie kansen voor jou kunnen bieden. Onze persoonlijke loopbaanbegeleiding en opleidingsmogelijkheden geven jou daarbij het steuntje in de rug dat je nodig hebt om nog verder door te kunnen groeien binnen het CDD/KYC vakgebied.

Zo start je bijvoorbeeld als Junior CDD analist, maar groei je door naar Senior CDD analist, Quality Checker of Compliance Officer. En daarnaast krijg je de unieke kans, om deze verschillende functies uit te oefenen bij verschillende grootbanken. Onze missie is de beste match, jouw persoonlijke ontwikkeling en werkgeluk.

Geboden wordt


Een jaarcontract, met uitzicht op een contract voor onbepaalde tijd;
Een startsalaris van €3.500 per maand voor een 40-urige werkweek.;
In juli 2025 vindt een CAO-verhoging van 3,75% plaats, waardoor het maximale startsalaris stijgt;
25 vakantiedagen per jaar en 8,33% vakantietoeslag bij een fulltime dienstverband;
Pensioenopbouw vanaf de eerste werkdag;
Flexibele thuiswerkmogelijkheden;
Persoonlijke begeleiding van een vast HR-contactpersoon;
Jaarlijks opleidingsbudget van €3.500;
Referral bonus van €1.500 voor elke aangebrachte professional die begint met werken;
Vergoeding voor reiskosten en thuiswerken.



Bekijk volledige vacature