Wij hebben voor jou gevonden: 33

vacatures in oud beijerland voor 'medewerker personeelszaken'

Stage HR & Organisatie Ontwikkeling

Coolblue
Als stagiair HR & Organisatie Ontwkkeling help jij mee bij het verbeteren van de HR processen binnen Marketing & Commerciële teams van Coolblue. Wat doe je als Stage HR & Organisatie Ontwikkeling bij Coolblue? Krijg je veel energie van samenwerken en wil je graag meer leren over alle facetten van HR & Organisatie Ontwikkeling binnen Coolblue? Lees dan vooral verder. Dit vind je leuk om te doen, Alle aspecten van

HR-Medewerker

Carrière
Samenvatting Ben jij een ervaren HR-medewerker met kennis van verzuim, wet- en regelgeving én administratieve processen? Als HR Medewerker in Bleiswijk speel je een cruciale rol in de ondersteuning van onze medewerkers en het verder professionaliseren van ons HR-beleid. Goed werk! Over de functie Als HR Specialist ben je verantwoordelijk voor een breed scala aan HR-taken. Je beheert

Inhouse planner Tuinderij Vers in Brielle

Carrière
Samenvatting Ben jij die planner die graag vroeg opstaat en graag direct bij de klant in huis werkt? Solliciteer nu op deze leuke, veelzijdige fulltime functie bij Tuinderij Vers. Carrière Uitzendbureau groeit enorm snel dus er zijn volop doorgroeimogelijkheden voor jou. Goed werk! Over de functie Als planner zorg jij vooral voor 100% voorziening van kwalitatief goed personeel bij onze opdrachtgever Tuinderij Vers. Je maakt

Management assistent, S3

Raaak Personeel
Wat ga je doen Als Management Assistent speel je een centrale rol binnen het bedrijf. Je ondersteunt het managementteam bij administratieve taken, personeelszaken en financiële werkzaamheden. Zowel intern als extern fungeer je als een professioneel aanspreekpunt en zorg je voor een soepele en efficiënte organisatie van werkzaamheden. Een gemiddelde werkdag bestaat uit het bijhouden van klantadministratie, het verwerken van facturen en het beheren van

Intercedent

Tempo-Team
Ben jij een kei in klantrelaties opbouwen én behouden? Krijg jij energie van het verbinden van mensen aan de juiste baan? Dan is de rol van Intercedent bij Tempo-Team in hartje Rotterdam jou op het lijf geschreven! In deze veelzijdige functie combineer je recruitment, klantcontact en HR met een flinke dosis commerciële drive. Je spreekt dagelijks met klanten én kandidaten, bedenkt creatieve oplossingen en zorgt dat alles op rolletjes loopt – van de

Corporate Recruiter

VNOM
Wat ga je doen? Ben jij een Corporate Recruiter die het verschil weet te maken op het gebied van employer branding? Voor een toonaangevend familiebedrijf in de techniek zijn we opzoek naar een Corporate Recruiter die energie krijgt van het opzetten en optimaliseren van processen. Binnen jouw team bestaande uit vijf HR Medewerkers krijg je alle ruimte om nieuwe ideeën in te brengen. Wat ga je als Corporate Recruiter nog meer doen? Vertalen van de

Recruiter

VNOM
Wat ga je doen? Ben jij iemand die graag overzicht creëert, energie haalt uit samenwerken en stevig in je schoenen staat? Dan is dit jouw kan om als Recruiter aan de slag te gaan binnen een hecht HR team bij een technisch bedrijf dat volop in beweging is. Wij zoeken een gedreven professional die recruitmentprocessen wil opzetten, stroomlijnen en verbeteren. In deze rol ben jij verantwoordelijk voor het overzicht en de voortgang van 40 tot 50 openstaande

Risk & Compliance Officer

Coolblue
Als Risk & Compliance Officer stel je key controls op en vergroot je het risicobewustzijn binnen Coolblue. Je werkt samen met HR medewerkers tot aan domeinbazen en bezorgers. Hierbij geef je (on)gevraagd advies op zowel strategisch, tactisch als operationeel niveau en zorg je voor een meer volwassen mindset op internal audit en control. Wat doe je als Risk & Compliance Officer bij Coolblue? Jij zorgt als Risk & Compliance

Basisarts met interesse in bedrijfsgeneeskunde Capelle a/d IJssel

HumanTotalCare
Samen met je collega’s heb jij als Basisarts – en toekomstig bedrijfsarts – een cruciale rol voor het mkb in jouw regio. Verzuim en preventie staan bij hen niet op de eerste plaats, terwijl uitval van medewerkers wel al snel een grote impact heeft. Jij maakt het verschil met gericht (medisch) advies. Als het kan ook preventief. Voor een optimale werkomgeving en om medewerkers gezond, gemotiveerd en competent te houden. Hoe ga je

Hulp nodig?

  • Bellen over vacature
    Bel het nummer in de vacature
  • Mailen over vacature
    Mail naar mailadres in vacature
  • Facebook
    JoBBsquare