Dit is jouw minimumloon vanaf 1 januari 2018
Als werknemer is het interessant om te weten wat het minimumloon is. Je wilt natuurlijk niet te weinig ontvangen. Vanaf 2018 zijn er weer wijzigingen in het minimumloon. Het minimumloon (bruto) per maand voor iemand van 22 jaar of ouder is gestegen van €1.565,40 naar €1.578,00 per maand. Dit betekent voor jou op jaarbasis €151,20.
Om jou een goed overzicht te geven van het minimumloon, hebben we in deze blog op een rijtje gezet wat het minimumloon per leeftijd is vanaf 1 januari 2018.
| Leeftijd | Per maand | Per week | Per dag |
|---|---|---|---|
| 22 jaar en ouder | € 1.578,00 | € 364,15 | € 72,83 |
| 21 jaar | € 1.341,30 | € 309,55 | € 61,91 |
| 20 jaar | € 1.104,60 | € 254,90 | € 50,98 |
| 19 jaar | € 867,90 | € 200,30 | € 40,06 |
| 18 jaar | € 749,55 | € 172,95 | € 34,59 |
| 17 jaar | € 623,30 | € 143,85 | € 28,77 |
| 16 jaar | € 544,40 | € 125,65 | € 25,13 |
| 15 jaar | € 473,40 | € 109,25 | € 21,85 |
Bron: Rijksoverheid
Je hoeft maar 2 stappen te ondernemen als je onderbetaald wordt.
Stap 1
Op het moment dat je merkt dat je onderbetaald wordt, ga het gesprek aan met jouw werkgever. Jouw werkgever zal dan jouw loon verhogen, zodat het voldoet aan het minimumloon.
Naast het verhogen van jouw loon, gaat jouw werkgever ook het achterstallige bedrag aan jou betalen.
Gaat jouw werkgever niet akkoord?
Stap 2
Jouw werkgever gaat niet akkoord met de loonsverhoging, terwijl jij hier wel recht op hebt. Je kunt nu contact opnemen met de inspectie SZW of de kantonrechter.
Kortom, houd je loonstrook in de gaten. Mocht je onderbetaald worden, onderneem dan meteen stappen. Hierdoor loop je geen salaris mis waar je wel recht op hebt!
Lees ook onze andere blog: Tips voor jouw functioneringsgesprek