Wij hebben voor jou gevonden: 289

vacatures in de bilt voor 'human resources'

HR Beleidsadviseur Arbeidsvoorwaarden

matchpartner.nl
Als HR beleidsadviseur vertaal je wet- en regelgeving, waaronder de CAO en actuele externe ontwikkelingen naar relevant en werkbaar HR beleid, -instrumentarium op het gebied van arbeidsvoorwaarden en personele regelingen, binnen de visie en strategie van de organisatie. Je ontwikkelt dit beleid en onderhoudt het. Je hebt een proactieve, signalerende, bewakende, ondersteunende, informerende en adviserende rol naar de organisatie. Dit ten aanzien van toekomstige

HR adviseur, S3

Raaak Personeel
Wat ga je doen Ben jij de nieuwe collega die het leuk vindt om de operationele HR-zaken van verschillende vestigingen te regelen? Dan is de functie van HR Adviseur in Oud-Beijerland iets voor jou. De HR-afdeling binnen dit bedrijf is aan het uitbreiden en daarom opzoek naar een nieuwe collega. Je werkt samen met 2 directe collega’s, verder werken er ongeveer 26 mensen op kantoor. Jouw taken worden onder andere het voeren van gesprekken en het

Medewerker P&O

Stichting Voortgezet Onderwijs Eemsdelta
Stichting Voortgezet Onderwijs Eemsdelta uit Appingedam zoekt een Medewerker P&O per 29-08-2024

Administratief medewerker HR

CSG Reggesteyn
CSG Reggesteyn uit Nijverdal zoekt een Administratief medewerker HR per per direct

Administratief medewerker HR

CSG Reggesteyn
CSG Reggesteyn uit Nijverdal zoekt een Administratief medewerker HR per

Senior beleidsmedewerker P&O

Librijn Openbaar Onderwijs
Evenwichtige beleidsadviseur P&O die, met (zelf)vertrouwen en vakmanschap, anderen versterkt

Word jij HR adviseur bij het Vlietland College in Leiden?

Het Vlietland College
Het Vlietland College uit Leiden zoekt een Word jij HR adviseur bij het Vlietland College in Leiden? per in overleg

HR Business Partner

Louwman Group
Als HR Business Partner ben je de adviseur voor leidinggevenden op het gebied van HR-vraagstukken. Je komt regelmatig op locatie om deze vraagstukken te bespreken en bent actief betrokken bij leiderschapsontwikkeling, diverse HR-projecten en activiteiten. Wat ga je doen? Adviseren, begeleiden en coachen van leidinggevenden: Je bent het aanspreekpunt voor leidinggevenden en begeleidt ze met HR-vraagstukken. Je helpt met het vertalen van organisatiedoelen naar

Junior Casemanager Verzuim

Matchpartner BV
Als beginnende Casemanager Verzuim neem jij de regie in: Het realiseren van schadelastbeheersing voor cliënten door het verrichten van re-integratietrajecten; Het adviseren van de werkgever over arbo-wetgeving, verzuim en re-integratie; Het re-integratietraject van een verzuimende werknemer; Je bent succesvol als je zo snel mogelijk een duurzame werkhervatting in eigen of andere functie realiseert voor de werknemer. Door het inzetten van een

Casemanager Verzuim

Matchpartner BV
Wil jij werken bij een innovatieve arbodienst en in een zelfstandige rol het verzuimproces van a-z begeleiden en regisseren? Dan is deze functie jou op het lijf geschreven! In deze rol ben je verantwoordelijk voor je eigen portfolio klanten. Je ondersteunt hun bij het verzuim proces en adviseert hen gevraagd en ongevraagd over zaken omtrent verzuim, preventie en re-integratie. Concreet houdt je je bezig met de volgende zaken: Je regisseert het verzuimproces tussen

Junior Casemanager Verzuim

Matchpartner BV
Ben je geïnteresseerd in verzuimprocessen? Is adviseren voor jou geen probleem? Sta jij stevig in je schoenen? En wil jij jezelf verder ontwikkelen in de verzuimbranche? Dan is de functie casemanager verzuim wellicht jouw match! Jij hebt als junior casemanager verzuim de centrale rol in het proces van verzuim. Het is voor jou is het geen probleem om werknemers telefonisch (soms ongevraagd) advies te geven rondom verzuim, preventie en duurzame inzetbaarheid.

HR Medewerker, S3

Raaak Personeel
Wat ga je doen Als HR Medewerker pak jij diverse taken op. Dat betekent dat jij zorgt voor het beheer van het leasewagenpark, ondersteuning geeft aan de HR Business Partners, administratieve ondersteuning biedt en ook bijdraagt aan een goede HR communicatie. Je behandeld vragen van leaserijders, ondersteund bij de selectie van nieuwe medewerkers, houd je bezig met onboarding en onderhoud contacten met externe partners zoals uitzendbureaus.

Wij staan voor je klaar!