Wij hebben voor jou gevonden: 37
vacatures in spijkenisse voor 'medewerker personeelszaken'
HR Adviseur
Coolblue Hoofdkantoor
Jij helpt leidinggevenden binnen Coolblue reactief en proactief in het uitvoeren van hun HR-verantwoordelijkheid, op thema's als duurzame inzetbaarheid en verzuim! Wat doe je als HR Adviseur bij Coolblue? Als HR adviseur maak jij Coolblue elke dag een beetje beter door leidinggevenden van jouw afdeling(en) op ons hoofdkantoor te coachen, adviseren en ontwikkelen op allerlei HR onderwerpen. Denk bijvoorbeeld aan
HR Business Partner
Yacht
Werken als HR Professional (HR Business Partner) betekent afwisseling en uitdaging in verschillende projecten. Vanuit jouw HR expertise begeleid jij organisaties met verschillende HR thema's. Jij krijgt op deze manier "een kijkje in de keuken" bij de mooiste opdrachtgevers en voeg jij waarden toe. Door de verscheidenheid aan opdrachtgevers, omgevingen en opdrachten neemt jouw ontwikkeling een vogelvlucht! Uiteraard staat er
HR Beleidsadviseur Arbeidsvoorwaarden
matchpartner.nl
Als HR beleidsadviseur vertaal je wet- en regelgeving, waaronder de CAO en actuele externe ontwikkelingen naar relevant en werkbaar HR beleid, -instrumentarium op het gebied van arbeidsvoorwaarden en personele regelingen, binnen de visie en strategie van de organisatie. Je ontwikkelt dit beleid en onderhoudt het.
Je hebt een proactieve, signalerende, bewakende, ondersteunende, informerende en adviserende rol
Junior HR Adviseur
ASA Talent
Wat je gaat doen
Zoek je een HR-rol waarin je jezelf kunt ontwikkelen bij een gerenommeerde organisatie in de juridische sector? Dan is de positie van Junior HR Adviseur bij Arnold & Siedsma op het hoofdkantoor in Den Haag misschien iets voor jou.
Je komt terecht in het HR-team van Arnold & Siedsma, een diverse groep professionals die gepassioneerd zijn over hun vakgebied. In deze rol krijg je de kans om jezelf te ontwikkelen in een dynamische omgeving.
Strategisch HR manager
Matchpartner BV
Ben je op zoek naar een uitdagende en bevredigende baan waarin je anderen kunt helpen en een positieve impact hebt op het kapitaal dat medewerkers heet? Zoek niet verder! Als Strategisch HR manager ben je de brug tussen onze bedrijfsdoelstellingen en het personeelsbeleid.
In deze adviserende rol hoef je geen leiding te geven, maar je bent eerder de bron van inspiratie, begeleiding en inhoudelijke verbinding. Je werkt nauw samen met het
HR Business Partner
CEVA Logistics
JOUW ROL
Voor onze warehouse locatie in Bleiswijk zijn wij op zoek naar een nieuwe HR Business Partner. In deze functie wisselen alle aspecten van HR zich af, zo zal je het ene moment operationeel ondersteuning bieden en het volgende moment een adviserende of coachende rol aannemen. Hierbij ben jij de schakel tussen de ambities van de klant en de strategische doelstellingen van CEVA Logistics. Zo draag jij bij aan een
HR Assistent, S3
Raaak Personeel
Wat ga je doen
Als HR Assistent draag je bij aan diverse aspecten van het HR-beleid. Je stelt arbeidsvoorwaarden en overeenkomsten op, biedt administratieve ondersteuning en zorgt voor correcte verwerking van personeelsinformatie. Je houdt je daarnaast ook bezig met ziekteverzuimregistratie, introductiedagen voor nieuwe medewerkers. Jij bent intern het aanspreekpunt voor de HR-afdeling. Door jouw kennis van MS Office en HR-software, ben jij een klantgerichte
HR adviseur, S3
Raaak Personeel
Wat ga je doen
Ben jij de nieuwe collega die het leuk vindt om de operationele HR-zaken van verschillende vestigingen te regelen? Dan is de functie van HR Adviseur in Oud-Beijerland iets voor jou.
De HR-afdeling binnen dit bedrijf is aan het uitbreiden en daarom opzoek naar een nieuwe collega. Je werkt samen met 2 directe collega’s, verder werken er ongeveer 26 mensen op kantoor.
Jouw taken worden onder andere het voeren van gesprekken en
HR Data Analist
CBR
HR Data Analist
Het CBR in Rijswijk is op zoek naar een HR Data Analist. Als HR Data Analist kom je te werken in het HR-services team en ga je aan de slag met het verbeteren van werkprocessen en het optimaliseren en/ of implementeren van HR systemen (32 tot 37,5 uur)
Jouw uitdaging
In deze functie ben je de verbinder tussen business en IT voor de HR-applicaties die we gebruiken binnen het CBR. Recente
Wij staan voor je klaar!
-
Bel JoBBsquare
+31 (0)411 68 95 38 -
Mail naar
info@jobbsquare.nl -
Facebook chat
Antwoord in 30 minuten