Wij hebben voor jou gevonden: 112

vacatures voor 'hrm'

HR Medewerker Salarissen

AMTwerkt
Wat doe je gedurende de dag? Ben jij een gestructureerde Salarisadministrateur die energie krijgt van cijfers én van het helpen van ondernemers? Dan hebben wij een prachtige rol voor je! Als Salarisadministrateur MKB word jij de vraagbaak én sparringpartner voor onze klanten in het midden- en kleinbedrijf. Dankzij jouw kennis, overzicht en servicegerichte houding vertaal je complexe salaris- en HR-vraagstukken naar duidelijke, praktische antwoorden. Je werkt in een modern, slim

HR Medewerker Salarissen

AMTwerkt
Wat doe je gedurende de dag? Ben jij een gestructureerde Salarisadministrateur die energie krijgt van cijfers én van het helpen van ondernemers? Dan hebben wij een prachtige rol voor je! Als Salarisadministrateur MKB word jij de vraagbaak én sparringpartner voor onze klanten in het midden- en kleinbedrijf. Dankzij jouw kennis, overzicht en servicegerichte houding vertaal je complexe salaris- en HR-vraagstukken naar duidelijke, praktische antwoorden. Je werkt in een modern, slim

HR Manager in Tegelen

Aydco
Ben jij een HR-professional met een scherp inzicht in wat een organisatie nodig heeft om te groeien? Beschik je over een heldere HR-visie en weet je deze overtuigend uit te dragen? Solliciteer dan snel op onderstaande vacature! Over de opdrachtgever Onze opdrachtgever is een supply chain regisseur en een logistiek dienstverlener die actief is in diverse branches zoals mode, sport en lifestyle. Het is een jong bedrijf, maar een zeer ervaren bedrijf. Sinds de oprichting in 2012 hebben

HR Operations Coordinator

Enza Zaden Services B.V.
Dit is waarom je als HR Operations Coördinator bij Enza Zaden wil komen werken Je werkt in een enthousiast HR Operations team, waarbij wij hét 1e HR-aanspreekpunt zijn voor managers en medewerkers van Enza Zaden in Nederland en HR collega's uit heel Europa. Je krijgt de kans om mee te werken aan verbeteringsprojecten en de verdere digitaliseringsreis van het HR-team voort te zetten. Je speelt een cruciale rol in

Head of HR Nederland

Colliers
Voor Colliers zoekt YER een strategische Head of HR voor Nederland die het HR-team leidt en als volwaardige sparringpartner de CEO adviseert, cultuur versterkt en impact maakt. De functie Als Head of HR Nederland ben je verantwoordelijk voor het vormgeven en uitvoeren van de HR-strategie van Colliers in Nederland. Je adviseert de CEO en het managementteam over alle HR-gerelateerde vraagstukken, van talentontwikkeling en organisatieontwerp tot

HR data- analist

Gemeente Kampen
Ben jij de datadenker die ons HR-beleid naar een hoger plan tilt? We geloven in datagedreven HR en zoeken iemand die het leuk vindt om hierin te pionieren en onze aanpak verder vorm wil geven. Als HR data-analist speel je een cruciale rol in het datagedreven maken van het HR-beleid. De HR-analist is een sleutelfiguur in het vertalen van personeelsdata naar bruikbare inzichten. Door personeelsdata systematisch te verzamelen, analyseren en interpreteren, help

HR Adviseur

Carrière
Samenvatting Krijg jij energie van mensen écht verder helpen, overzicht creëren en HR naar een hoger niveau tillen? Vind je het leuk om HR van strategisch tot praktisch vorm te geven en wil je een sleutelrol vervullen in een nuchtere, ambitieuze organisatie? Dan hebben wij een uitdagende en veelzijdige functie voor je als HR Adviseur in Alphen aan den Rijn! Goed Werk! Over de functie In deze rol ben jij het hart van HR. Jij durft

HR Adviseur

VNOM
Wat ga je doen? HR is voor jou geen papieren tijger maar een vak waarin je echt impact maakt. Je schakelt moeiteloos tussen strategie en praktijk, ziet kansen voor anderen ze zien en durft ze ook te pakken. In deze rol krijg je de vrijheid en verantwoordelijkheid om de HR binnen deze internationale containerrederij naar een hoger niveau te tillen. Als HR Adviseur ben jij het vaste aanspreekpunt voor meerdere afdelingen waar 150 collega's onder

HR Manager, S3

Raaak Personeel
Wat ga je doen Als HR Manager in Zwijndrecht werk je vanuit een persoonlijk kantoor met ongeveer 45 directe collega's, midden in een grotere operationele organisatie van ruim 700 medewerkers. Jouw rol als HR Manager is veelzijdig en betekenisvol omdat je over meerdere bedrijfsonderdelen heen werkt, elk met hun eigen dynamiek en doelgroepen. Je onderhoudt ook contact met het kantoor in Polen, dat de werving voor binnenvaart verzorgt. In deze functie ben je lid

HR Officer , S3

Raaak Personeel
Wat ga je doen Als HR Officer ben je samen met je collega’s het aanspreekpunt voor alles wat met HR te maken heeft. Je houdt je bezig met de administratie van personeelsdossiers, ondersteunt bij verzuimregistratie en begeleidt collega’s gedurende hun verzuimtraject. Je zorgt ervoor dat contracten up-to-date blijven, beheert het digitale HR-systeem en verwerkt mutaties in AFAS. Daarnaast ben je een waardevolle sparringpartner voor het management en denk je mee

HR Adviseur, S3

Raaak Personeel
Wat ga je doen Als HR Adviseur ben jij het centrale aanspreekpunt voor alle HR-gerelateerde vraagstukken binnen de organisatie. Je schakelt moeiteloos tussen operationele werkzaamheden en strategisch advies en biedt ondersteuning aan zowel medewerkers als leidinggevenden. Met jouw expertise draag je bij aan een professionele en toekomstgerichte HR-organisatie. Jouw taken en verantwoordelijkheden: Beheren van personeelsdossiers en arbeidscontracten Adviseren over

HR Adviseur

VNOM
Wat ga je doen? Als HR Adviseur kom je terecht in een internationale organisatie binnen de logistiek & supply chain, waar professionaliteit, samenwerking en mensgericht werken centraal staan. Je werkt vanuit een modern kantoor met een energiek HR‑team dat bestaat uit o.a. HR-adviseurs, HR-support, specialisten en een HR‑manager. Jouw verantwoordelijkheden bestaan onder andere uit: Adviseren over uiteenlopende HR‑kwesties en fungeren als eerste aanspreekpunt;

HR Adviseur, S3

Raaak Personeel
Wat ga je doen Als HR Adviseur ga je aan de slag bij een toonaangevende speler in de voedingsindustrie in Tilburg. Deze rol is een dynamische mix van advieswerk en operationele taken. Hier zijn enkele van jouw verantwoordelijkheden: Nauwe samenwerking met het management om strategische HR-oplossingen te ontwikkelen. Zichtbaar aanwezig zijn op de werkvloer om signalen op te vangen en HR-processen te verbeteren. Verantwoordelijk voor het bewaken van de voortgang van

Hulp nodig?

  • Bellen over vacature
    Bel het nummer in de vacature
  • Mailen over vacature
    Mail naar mailadres in vacature
  • Facebook
    JoBBsquare