Adviseur Werving & Selectie

Wat neem je mee?
Je weet hoe je wervende, SEO-geoptimaliseerde vacatureteksten schrijft die de juiste kandidaten aanspreken. Dankzij jouw politieke en bestuurlijke sensitiviteit kun je effectief schakelen binnen een complexe organisatie. Je kijkt verder dan je eigen vakgebied en zoekt actief de samenwerking op met andere HR-collega's.


Je herkent jezelf in het volgende:
Je hebt een afgeronde hbo-opleiding, in de richting van HRM, commerciële economie, bedrijfskunde;
Je hebt minimaal 5 jaar ervaring als werving & selectie adviseur in een grote, complexe organisatie (eventueel gecombineerd met bureau ervaring);
Ruime ervaring met het adviseren van vacaturehouders en andere interne stakeholders;
Bekend met ATS-systemen, sourcingtechnieken en interviewmethodieken (STAR);
Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal, zowel mondeling als schriftelijk.
Gemeentelijke ervaring & Kennis en ervaring in het RO domein is een grote pré

Waar kom je te werken?
Aan de slag bij de gemeente Dordrecht. Niet zomaar een stad. Een eiland. Een stad met verborgen kwaliteiten. Een stad waar bijzondere dingen gebeuren. Maar waarover Dordtenaren niet opscheppen. Een stad waar jij door jouw bijdrage een grote invloed hebt op het woonplezier van onze inwoners. Werken voor Dordrecht is extra leuk, omdat de stad precies de juiste schaalgrootte heeft: de stad biedt complexe grootstedelijke uitdagingen en tegelijkertijd is de organisatie compact genoeg om slagkracht en korte lijnen te behouden. Dordrecht is daarmee de perfecte omgeving om jouw talent voor in te zetten.


Team Werving & Selectie maakt onderdeel uit van het cluster HR Financiën binnen Bedrijfsvoering Drechtsteden. Wij verzorgen voor tien publieke dienstverleners het volledige recruitmentproces: van het opstarten van vacatures en het selecteren van geschikte kandidaten tot het adviseren van leidinggevenden en het begeleiden van het selectieproces. Zo zorgen wij voor een professionele en consistente aanpak van werving en selectie binnen de Drechtsteden.


Recruitment is binnen HR een belangrijk thema, zeker gezien de diverse wervingsvraagstukken en vacatures in uitdagende doelgroepen waar onze organisatie mee te maken heeft. Je wordt onderdeel van een enthousiast en professioneel recruitmentteam, bestaande uit stagiairs, medewerkers en adviseurs W&S en specialisten op het gebied van arbeidsmarktcommunicatie en jong talent. Samen zetten we ons dagelijks in om vacatures succesvol in te vullen en de regio sterk te positioneren als een aantrekkelijke plek om te werken.

Aantal uur: 36 uur per week
Periode: 6 maanden
Start: medio januari, uiterlijk eind januari
Inschaling conform cao gemeenten, schaal 10: minimaal € 3.777,-
Deadline vacature: 23 december 12:00 uur


Gesprekken kunnen 5, 6, 7 januari plaatsvinden - fijn als daar alvast rekening mee gehouden wordt.


Deze opdracht staat helaas niet open voor zzp. Wij bieden je een contract bij Yacht voor de duur van de opdracht met een aantrekkelijk arbeidsvoorwaardenpakket.


Meer weten? Bel of mail Ronan.


Direct solliciteren? Fijn! Druk hieronder op de knop 'solliciteren', laat je CV en gerichte motivatiebrief achter en we nemen z.s.m. contact met je op!