Tasks and responsibilities
De organisatie
Over SARO
SARO (Samen Ambitieus Rotterdams Onderwijs) is ontstaan nadat de ambities van de afzonderlijke besturen Kind en Onderwijs Rotterdam (PO) en LMC VO (VO) op 1 januari 2024 zijn gebundeld. Het College van Bestuur beschrijft de opdracht van SARO als volgt:
“Wij bieden goed, inspirerend, duurzaam en doelmatig onderwijs in 52 scholen aan ongeveer 16500 kinderen en jongvolwassenen van 0 tot 18 jaar met als belangrijk doel: leer- en kansengelijkheid voor
Organization profile
Stel je voor: Jouw expertise en enthousiasme legt de basis. De basis voor nu en later. Voor kinderen en jongeren van 0 tot 18 jaar. Bij SARO pak jij de ruimte voor initiatief en creativiteit. We werken en leren met elkaar vanuit clusters met PO- én VO-scholen. Dát doen elke dag meer dan 2300 collega’s op onze 52 scholen. Voor Rotterdam, voor elkaar en voor iedere leerling. Voor onze droom: Elk kind, elke kans. Word jij ook onderdeel van SARO?
Offer
Wij bieden een mooie, uitdagende functie in een jonge, ambitieuze en nog verder te vormen organisatie. Onze grootste kracht: onze collega’s. Fijne, warme, capabele en ambitieuze mensen die elke dag vroeg opstaan en keihard werken voor de leerlingen in Rotterdam. Wij bieden een werkplek waar je kunt zijn wie je bent en waar je je kunt ontwikkelen. Fouten maken mag, leren is een must en we helpen elkaar betere versies van onszelf te worden.
Op deze functie is de CAO VO van toepassing. De functie is gewaardeerd in schaal 15 CAO VO. Voor externe kandidaten geldt dat zij een tijdelijk dienstverband voor de duur van een jaar krijgen, bij goed functioneren volgt een vast dienstverband. Naast de standaardregelingen (betaald ouderschapsverlof, pensioen, ruime verlofmogelijkheden, vakantiegeld en eindejaarsuitkering) kent SARO een fietsregeling, werken we aan vitaliteit door fruit op het werk en is er een door de werkgever betaalde arbeidsongeschiktheidsverzekering.
View full vacancy
Rotterdam
min € 6841.00 – max € 9562.00