Tasks and responsibilities
Je werkt binnen de afdeling Information Services. Deze afdeling is verantwoordelijk voor de ICT dienstverlening aan alle TNO geledingen, met als uitgangspunt: operational excellence op basis van een uniform serviceconcept. De ICT dienstverlening van Information Services en haar service providers is ingericht conform de ITIL4 principes.
Als integratie specialist werk je in het TNO Applicatie Integratie DevOps team als 1 van de DevOps engineers. Dit Agile DevOps team bestaat uit
Candidate profile
Eisen: Wij zoeken een DevOps Engineer die ervaring heeft met:
Azure integration componenten ( Api Management, Logic Apps, Service Bus, Event grid).
Powershell en C# zowel gericht op de Cloud als on-premise.
API’s lezen en schrijven gebaseerd om voorgaande platformen.
Infrastructure as Code (Bicep), CI/CD (Azure DevOps, YAML, Gitlab).
Je beschikt over gedegen kennis van Microsoft SQL Server voor het beheren, optimaliseren en beveiligen van databases binnen onze DevOps-omgeving.
DevOps way of working, Agile, Scrum.
Je hebt aantoonbaar HBO werk- en denkniveau (idealiter een afgeronde opleiding richting ICT / Informatica) en minimaal 4 jaar relevante werkervaring in bovenstaand werkgebied;
Je bent een teamplayer, nauwkeurig en kwaliteitsbewust Competenties:
Kerncompetenties
De hierna genoemde competenties zijn gebaseerd op de vijf TNO basis-competenties aangevuld met geselecteerde kerncompetenties om het zwaartepunt van deze functie te benadrukken:
TNO basis-competenties
Klantgerichtheid: Onderzoeken van de wensen en behoeften van de klant en hiernaar handelen. Anticiperen op behoeften van de klant. Hoge prioriteit geven aan servicebereidheid en klanttevredenheid;
Leervermogen: Nieuwe ideeën en informatie opnemen en effectief toepassen;
Creativiteit: Met oorspronkelijke oplossingen komen voor problemen die met de functie verband houden. Nieuwe werkwijzen bedenken ter vervanging van bestaande;
Samenwerken: Actieve bijdrage leveren aan een gezamenlijk resultaat of probleemoplossing, ook wanneer de samenwerking een onderwerp betreft dat niet direct van persoonlijk belang is;
Resultaatgerichtheid: Het actief gericht zijn op het behalen van resultaten en doelstellingen en de bereidheid om in te grijpen bij tegenvallende resultaten. Specifieke competenties
Pro-activiteit: het nemen van initiatief en het anticiperen op toekomstige problemen, behoeften of veranderingen.
Leergierig: Het blijven ontwikkelen en komen met voorstellen die leiden tot verbetering van de werkplekdienst.
Analytisch vermogen: Informatie verzamelen, onderzoeken en analyseren om complexe situaties te begrijpen en problemen op te lossen vanuit verschillende invalshoeken.
View full vacancy
Utrecht
Higher