Directeur & Adjunct-directeur

Vrije School Amersfoort (VSA) is een basisschool op antroposofische grondslag. Creativiteit, kunstzinnigheid, natuur, verbinding en beweging spelen een belangrijke rol. De Vrije School Amersfoort stelt zich ten doel haar leerlingen te ondersteunen zichzelf en hun talenten te ontwikkelen in verbinding met hun omgeving om zo tot vrije en liefhebbende mensen te groeien in de wereld van nu, in contact met de wereld van nu.
Zij stelt zich daarbij de volgende doelen:
Aan het eind van de schoolperiode voldoet het kind minimaal aan de kerndoelen van het onderwijs;
Gedurende de schoolperiode komt het kind in contact met zijn eigen kwaliteiten in hoofd, hart en lijf en wordt het kind gestimuleerd deze kwaliteiten verder te ontplooien;
Gedurende de schoolperiode leert het kind zich vrij te bewegen in het sociale contact, in de context van de huidige samenleving.
De school is gevestigd in de wijk Schuilenburg, een woonwijk uit de jaren zestig. Ze heeft een regionale functie.
De verwachting is dat de school door gaat groeien naar een dubbelstromige onderbouw, met uiteindelijk 18 klassen in totaal.

Wat bieden wij?
De Vrije School Amersfoort heeft een enthousiast team dat met positieve energie samenwerkt aan het verzorgen van goed vrijeschoolonderwijs voor de leerlingen van de school. Bij Ithaka werken we samen met een hecht team van directeuren waarin collegiale consultatie regelmatig plaatsvindt. Er is bij Ithaka een mooie besturingsfilosofie waarbij oog is voor ieders inbreng en talenten, voor autonomie en gezamenlijkheid. Directeuren kunnen op basis van hun kennis of juist ontwikkelpunten deelnemen aan werkgroepen waarin bovenschools beleid wordt gevormd. Dit alles biedt ruimte voor ontwikkeling van jezelf, anderen en de (school)organisatie.
De arbeidsvoorwaarden zijn conform cao primair onderwijs. De directeur wordt ingeschaald in D12, de adjunct-directeur in A11 (afhankelijk van ervaring en opleiding). Beide functies starten met een tijdelijke aanstelling van een jaar met de intentie de aanstelling bij goed functioneren over te laten gaan naar een aanstelling voor onbepaalde tijd.