Tasks and responsibilities
AnnoNu
Anno Nu is een scholengroep met 24 basisscholen en verschillende onderwijsconcepten. Bij ons is vertrouwen het uitgangspunt en betekenisvolle ontwikkeling is ons doel, waarbij we altijd werken vanuit verbinding. Het resultaat is een gemeenschap waarin iedereen zich thuis voelt.
Onze scholen werken vanuit een gezamenlijke visie samen waarbij iedere individuele school de tijd en ruimte heeft om zich op haar eigen kerntaak te richten. Goed onderwijs door de beste
Organization profile
Vlakbij de Koppelpoort, één van de mooiste plekken van Amersfoort, ligt basisschool Sint Joris. Een centraal gelegen, kleinschalige school met ongeveer 200 leerlingen waar iedereen elkaar kent. Dit zorgt dat onze leerlingen zich veilig en vertrouwd voelen.
De school wil graag ontwikkelen en innoveren, op basis van een stevig fundament. Een school die gedragen wordt door betrokken ouders en kinderen en een zelfstandig team met hart voor de school en een groot verantwoordelijksheidsgevoel. Door korte lijnen binnen een dynamisch team, ruimte voor het delen van kritische meningen en de nodige humor, kunnen zaken snel en flexibel georganiseerd worden.
Offer
Wat hopen we dat jij ons brengt?
1. Visie, continuïteit en leiderschap : Je behoudt de bestaande cultuur en versterkt het onderwijsaanbod. Veranderingen worden zorgvuldig doorgevoerd en zijn altijd in het belang van de school. Je faciliteert het zelfsturende team, vertrouwt op de expertise van de teamleden zoals het team vertrouwt op de expertise van jou als directeur. Ook zorg je ervoor dat belangrijke beslissingen gezamenlijk worden genomen. Je kunt waar nodig de leiding nemen.
2. Ondersteuning, communicatie en verbinding : Je biedt ondersteuning bij zorg- en conflictsituaties. Je bent goed bereikbaar voor gesprekken en zorgt voor open en heldere communicatie. Je fungeert als de schakel tussen team, ouders en leerlingen en zorgt voor een positieve, transparante interactie tussen alle betrokkenen.
3. Creativiteit, innovatie en flexibiliteit: Je kunt “out of the box denken”. Er is behoefte aan creativiteit, innovatie en maatwerk in plaats van strikte protocollen. Er is ruimte voor nieuwe ideeën en flexibele benaderingen die bijdragen aan het vinden van passende oplossingen voor zowel het team als de leerlingen.
4. Benaderbaarheid : Je bent zichtbaar en toegankelijk voor zowel het team als ouders, bijvoorbeeld door in de klassen te komen kijken, kinderen te verwelkomen bij de ingang ’s ochtends en met regelmaat op het plein te zijn als de school uitgaat.
Kortom: Je versterkt de school met een ondersteunende leiderschapsstijl, bouwt voort op bestaande processen en zorgt voor goede communicatie en samenwerking tussen team, ouders en leerlingen. Wij zijn op zoek naar een directeur die met passie, humor en een positieve houding leidinggeeft.
View full vacancy
Amersfoort