In deze functie ben jij het gezicht van HR binnen de organisatie. Ongeveer de helft van je tijd besteed je aan HR-administratie, de andere helft aan advies en begeleiding. Je ondersteunt leidinggevenden bij vragen over personeel, zorgt dat de administratie altijd klopt en denkt mee over hoe ze processen en beleid slimmer kunnen maken. Wat je gaat doen: Adviseren over onderwerpen als instroom, ontwikkeling, verzuim en uitstroom. Bijhouden van
From this provider we haven't receive all information about this job. However, this job is open. View full vacancy
Dinteloord