Tasks and responsibilities
HR-adviseur met visie en daadkracht
Twee gemeenten, één impactvolle rol
Ben jij een stevige HR-adviseur die graag schakelt tussen strategisch advies en beleidsontwikkeling? En lijkt het je leuk om in een intergemeentelijke setting te werken, waarin je écht kunt bijdragen aan een toekomstgerichte HR-koers? Dan hebben wij een mooie uitdaging voor jou!
Voor het HR-team van de gemeenten Laarbeek en Gemert-Bakel zoeken we een HR-adviseur die zijn of haar expertise inzet in
Candidate profile
Wat breng jij mee?
Je bent een ervaren HR-professional die stevig in zijn schoenen staat, snel schakelt en energie krijgt van samenwerken én verbeteren. Je weet mensen te verbinden en je beweegt soepel binnen een politiek-bestuurlijke context.
We zoeken iemand met:
Ervaring als HR-adviseur, bij voorkeur binnen een gemeente of vergelijkbare organisatie.
Affiniteit met thema’s als talentontwikkeling, procesverbetering en strategisch HR.
Een proactieve houding: je denkt mee, adviseert gevraagd én ongevraagd, en weet van aanpakken.
Sterke communicatieve vaardigheden en het vermogen om overzicht te houden in een dynamische omgeving.
Bij voorkeur ervaring met intergemeentelijke samenwerking.
Rijbewijs en eigen vervoer (je werkt op meerdere locaties).
Organization profile
Waar kom je terecht?
Je wordt onderdeel van een enthousiast en professioneel intergemeentelijk HR-team , dat werkt voor zowel de gemeente Laarbeek als de gemeente Gemert-Bakel. Het team bestaat uit vijf HR-adviseurs en een HR-manager. Iedereen heeft een eigen portefeuille, maar samen bouwen jullie aan toekomstbestendig HR-beleid. De sfeer is open, collegiaal en gericht op groei – zowel van de organisatie als van de mensen die er werken.
Offer
Start: 1-7-2025
Eind: 12-12-2025
Uren: 32-36 uur
Schaal: 10
Senioriteit: Medior/senior
Reden: vervanging Hybride werken: enkel in overleg, max 1 dag per week
View full vacancy
BEEK EN DONK
Higher