Tasks and responsibilities
Ben jij de strategische sparringpartner die de brug slaat tussen mens, business en de toekomst? Krijg jij energie van het vertalen van een HR-visie naar tastbare resultaten op de werkvloer? Dan is dit jouw volgende stap.
Laten we eerst CRV aan je voorstellen:
“ Better cows, better life ” is de lijfspreuk van CRV. Wat ze doen? Sinds 1874 ondersteunen ze veehouders met bewezen genetica- en dataoplossingen en diensten voor een gezondere en efficiëntere veestapel.
Candidate profile
Je bent een stevige HR-professional die conceptueel kan denken én de handen uit de mouwen steekt. Je vindt beide ook leuk om te doen en bent er goed in. Je legt makkelijk verbinding, maar durft ook kritische vragen te stellen. Je bent de adviseur die het management scherp houdt en de stabiele factor waar medewerkers op kunnen bouwen.
Verder beschik je over:
Een afgeronde hbo-opleiding in de richting van HRM of Bedrijfskunde;
Minimaal 5 jaar relevante ervaring als HR Business Partner, bij voorkeur binnen een grotere, complexe organisatie;
Actuele en diepgaande kennis van het HR-vakgebied, van arbeidsrecht tot strategische personeelsplanning;
Aantoonbare ervaring met projectmatig werken (volgens principes als RASCI);
Uitstekende beheersing van de Nederlandse en Engelse taal, zowel in woord als geschrift.
Organization profile
Bij CRV streven ze naar excellentie in alles wat ze doen, en dat begint bij hun team van toegewijde professionals. CRV biedt een inspirerende werkomgeving waarin je kunt groeien.
Wil jij werken aan een duurzame toekomst? De wereld staat voor de uitdaging om onze groeiende bevolking op duurzame wijze te voeden. Vandaag de dag werken ze samen met 20.000 leden-veehouders aan het verbeteren van veestapels over de hele wereld. Ze geloven in een beter leven voor koeien, veehouders en de wereld om ons heen. Voor jou en de generaties van de toekomst.
Het geheim van hun succes ligt in hun drie cultuurwaarden: collectief eigenaarschap, verantwoordelijkheid en transparantie. Vanuit verbinding maakt CRV het verschil.
Je komt te werken in een hecht HR team dat focus heeft op de Nederlandse en Vlaamse markt. In Nederland ga je samenwerken met collega HR Business Partner en de manager HR aan wie je ook rapporteert in deze rol. In Vlaanderen zijn je twee andere HR collega’s werkzaam die je ziet tijdens de weekstart en bij events.
Daarnaast zijn er je collega’s van de HR Servicedesk die o.a. staan opgesteld voor payroll, 1ste lijns vragen (ze werken met AFAS) en sommige recruitment activiteiten. Indirect heb je meerdere HR collega’s, zoals de Global HR directeur, de HR Business Partners die voor HR Global werken en de Learning en development Specialist.
Meer weten?
Er is online veel informatie te vinden over CRV, hieronder ter inspiratie wat mooie content:
https://crv4all.nl/nl/service/over-crv
https://crv4all.nl/nl/service/koeien-en-bedrijven-in-cijfers-nederland
https://www.youtube.com/user/crv4all
Herken jezelf in deze veelzijdige rol van HR Business Partner bij CRV? Wil jij een bijdrage leveren aan gezond voedsel voor mensen over de hele wereld met een zo laag mogelijke belasting voor het milieu?
Dan zie ik graag je sollicitatie en motivatie tegemoet! Uiteraard beantwoord ik ook graag jouw vragen over deze vacature van HR Business Partner bij CRV.
Offer
Een afwisselende job op niveau met een goede mix tussen denken en doen;
Een competitief salaris dat ligt tussen €4.750 - € 5.500, passend bij jouw kennis en ervaring;
De mogelijkheid om impact te maken en te kunnen (door) groeien binnen een professionele én bovenal menselijke omgeving;
Een hecht HR-team waarin kennisdeling en collegialiteit centraal staan;
Goede secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder 25 vakantiedagen en 17,5 ATV dagen bij een fulltime dienstverband.
View full vacancy
Arnhem
Higher