Als HR Manager ben je sparringpartner van het management en medeverantwoordelijk voor het ontwikkelen en uitvoeren van de HR-strategie. Je vertaalt vraagstukken naar concrete HR-oplossingen en ondersteunt leidinggevenden bij talentmanagement, performance en ontwikkeling. Daarnaast draag je bij aan cultuurversterking en verbeter je de HR-processen. Je taken omvatten: Strategisch en tactisch HR-advies aan toegewezen teams; Ontwikkelen en uitvoeren van
From this provider we haven't receive all information about this job. However, this job is open. View full vacancy
Krimpen aan De Lek