Tasks and responsibilities
In je kracht bij Vervangingspool
Als invalleerkracht bij Conexus ben jij de sleutel tot het waarborgen van de continuïteit in het onderwijs. Ontdek en ervaar de diversiteit van scholen en onderwijs in en rondom Nijmegen. Jij speelt een onmisbare rol in het onderwijs van onze leerlingen. Jouw inzet, flexibiliteit en passie maken een wereld van verschil. Kom en maak deel uit van onze vaste vervangingspool!
Als invalleerkracht heb je een uitdagende en afwisselende
Candidate profile
Je hebt een onderwijsbevoegdheid voor het primair onderwijs*.
Je beschikt over goede contactuele eigenschappen.
Je kunt makkelijk schakelen tussen verschillende scholen, teams en groepen.
Je voelt je uitgedaagd door de dynamiek van het invalwerk.
Je wilt altijd het beste uit de kinderen en jezelf halen.
Je bent breed inzetbaar voor alle voorkomende vervangingen.
Je kunt en wilt verantwoordelijkheid dragen.
Je hebt een professionele houding en wilt jezelf blijven ontwikkelen.
Bij voorkeur wil je minstens 2 dagen (0,4 fte) werken. *Ben je nog niet bevoegd, maar verwacht je je diploma op korte termijn te behalen? Ook dan ben je van harte welkom om alvast contact met ons op te nemen.
Organization profile
Conexus, de grootste onderwijsstichting van Nijmegen. Een stichting in beweging met oog voor goed werkgeverschap. Een pluriformiteit aan scholen en verschillende onderwijsconcepten waar je jezelf kunt ontwikkelen.
Naast 31 scholen, heeft Conexus een eigen vervangingspool waarin zowel leerkrachten met een vast contract werken, als leerkrachten die op oproepbasis worden ingezet. Als vervanger lever je een wezenlijke bijdrage aan de kwaliteit en de continuïteit van het onderwijs binnen Conexus. Je hebt de mogelijkheid je breed te oriënteren op de diverse scholen en verschillende onderwijsconcepten. Via de pool krijg je de kans en de begeleiding om door te stromen naar een vaste plek op een van onze scholen.
Voor meer informatie over Conexus, zie www.conexus.nu
Offer
Wat wij bieden
Salaris in schaal LB, conform CAO-PO.
Een werktijdsomvang tussen de 0,4 en 1,0 fte.
Een arbeidsovereenkomst voor de duur van een jaar, met aansluitend de mogelijkheid voor een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd.
De kans om kennis te maken met verschillende scholen en onderwijsconcepten.
Een zorgvuldige ‘matching’, waarbij jouw kwaliteiten en affiniteiten worden gezien.
Een vaste contactpersoon binnen de organisatie.
Begeleiding, coaching en scholing voor startende leerkrachten.
Doorgroeimogelijkheden binnen de organisatie.
View full vacancy
Nijmegen
min € 3622.00 – max € 5520.00