Tasks and responsibilities
Over de functie
Per 1 januari 2025 is AFAS geïntroduceerd als nieuw personeels- en salarisadministratiesysteem bij de gemeente Waddinxveen. De basis van de werkprocessen staat, maar nog niet alles loopt zoals gewenst. De organisatie moet bovendien wennen aan het werken met AFAS, waardoor er veel extra vragen en ad-hoc problemen ontstaan en opgelost moeten worden. Het werken met AFAS is daarom een belangrijk onderdeel van jouw rol. Tegelijkertijd bied je ook administratieve
Candidate profile
Wat breng je mee?
Aantoonbare kennis en recente ervaring (minimaal 3 tot 5 jaar) met AFAS ;
Ervaring met verschillende inrichtingen/versies van AFAS en de flexibiliteit om hier snel in te schakelen;
Ervaring met salarisadministratie en HR-processen, bij voorkeur binnen een gemeente of (semi-)overheid;
Ervaring met administratieve HR-werkzaamheden, zoals ondersteuning van werving & selectie;
Nauwkeurigheid en oog voor detail bij het controleren van mutaties en payroll;
Flexibiliteit om snel te schakelen en ad-hoc problemen op te lossen;
Een zelfstandige en proactieve werkhouding.
Offer
Aantal uur: 28-32 uur
Start: Z.s.m.
Duur opdracht: 3 maanden, met optie op verlenging
Schaal 8, salaris tussen € 3.113- en € 4.383,- (afhankelijk van ervaring)
Locatie: Mogelijkheid om deels vanuit huis te werken., met uitzondering van de dinsdag.
View full vacancy
Waddinxveen
Higher