Non-Financial Risk Management specialist

Jij bent een specialist in je vakgebied en weet waar je over praat. Je beschikt over de juiste hard skills om direct waarde toe te voegen binnen het team. Om deze rol succesvol te vervullen, beschik je over:
Minimaal een afgeronde HBO opleiding, bij voorkeur in een financiële richting.
3 Tot 5 jaar relevante werkervaring binnen Risk Management of Audit in de financiële sector.
Bancaire werkervaring is een pré.
Aantoonbare kennis van Non-Financial Risk Management (NFRM) kaders en wetgeving.
Excel expert

Argenta is een bank en verzekeraar die bekend staat om haar nuchtere en persoonlijke aanpak. Het is een organisatie in beweging, gedreven om vooruitgang te realiseren voor haar klanten. Binnen de afdeling Risk & Compliance NL kom je terecht in een omgeving waar professionaliteit, communiatie en samenwerking centraal staan.
De cultuur bij Argenta is open en informeel, maar met een duidelijke focus op resultaat. Zij investeren in hun mensen en bieden ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en groei. Als Non-Financial Risk Management Expert werk je samen met gedreven professionals die elkaar scherp houden en gezamenlijk bouwen aan een toekomstbestendige organisatie.

Een salaris tussen de € 3500,- en € 5600,- bruto per maand afhankelijk van ervaring en opleiding
Een uitdagende en afwisselende functie binnen een groeiende organisatie
Mogelijkheden voor persoonlijke en professionele ontwikkeling
Een prettige en informele werkomgeving
Bij 36,5 uur per week horen 255,5 vakantie uren op jaarbasis. In te delen op diverse manieren, bijvoorbeeld 4,5 dag werken of de ene week 4 en de andere week 5 dagen, maar niet in 4 x 9 uur.
Wij bieden een kwalitatief zeer goede pensioenverzekering volgens middelloonregeling, gegarandeerde opbrengst met een zeer lage eigen bijdrage voor de medewerker 2% van de pensioengrondslag
Ook bieden we diverse werknemersverzekeringen inzake WIA etc. die volledig door Argenta worden betaald
Internetvergoeding €50,- netto per maand
(Equivalent van de) Maaltijdvergoeding (een Belgisch fenomeen) twv 100,- bruto per maand
Thuiswerkvergoeding (€2,40 per dag) en vergoeding woon-werkverkeer a € 0,23. Zakelijke kilometers worden vergoed tegen € 0,39. Hiervan is €0,23 onbelast en €0,16 belast. Kosten voor openbaar vervoer worden volledig vergoed.
Vitaliteit; € 500,- bruto/netto voordeel per jaar (bijv. voor sportschoolabonnement)
35 vakantiedagen op jaarbasis (255,5 uur per jaar) Een deel (197,1 uur) wordt toegekend als verlofuren en het overige deel (58,4 uur) gaat in het employee benefit budget, hier kan je uiteraard weer dagen van ‘terug’ kopen. Hiernaast kennen we ook nog 4 collectieve sluitingsdagen; voor 2025 zijn dit: de maandag van Carnaval, de dag na Hemelvaart en 2 Belgische feestdagen (21 juli en 11 november) . Maakt totaal dus een onderscheidend aantal van 39 (!) dagen. Medewerkers mogen een deel van hun bovenwettelijke verlofdagen daarnaast ook nog verkopen en er bestaat een mogelijkheid om dagen bij te kopen.
We kennen veel ruimte en budget voor ontwikkeling en opleiding
Er is een goede aandacht voor een gezonde werk-privé balans5