Tasks and responsibilities
Voor het jonge-kindteam zoeken we een nieuwe topper: een adviseur met hart voor de doelgroep van 2 tot 7 jaar. Iemand die stevig in zijn of haar schoenen staat, energie krijgt van samenwerken en zich thuis voelt in een organisatie waar leren en lachen samengaan.
Wat ga je doen?
Als onderwijsadviseur jonge kind werk je met scholen aan groeibewust onderwijs voor de jongste leerlingen. Je versterkt leerkrachtvaardigheden via trainingen en coaching op de werkvloer. Niet
Candidate profile
Wat breng je mee?
Je bent een bevlogen onderwijsprofessional met hart voor het jonge kind. Iemand die weet hoe waardevol een sterke basis is en hoe je die samen versterkt.
Je:
hebt ruime ervaring met werken met jonge kinderen;
denkt pedagogisch én didactisch scherp;
kunt goed plannen en organiseren;
schakelt moeiteloos tussen praktijk en theorie;
werkt graag samen, maar neemt ook zelfstandig beslissingen;
communiceert helder en wekt vertrouwen;
hebt een afgeronde hbo-master of wo-opleiding in een relevante richting;
hebt ervaring met coaching of training (of je wilt je daarin ontwikkelen);
bent bereid landelijk te reizen (eigen auto noodzakelijk);
blijft nieuwsgierig, ook naar je eigen groei- en leerproces.
Organization profile
Wij zijn Helder Onderwijsadvies. Wij zijn er voor besturen, schoolleiding en leerkrachten die geloven in het belang van inzicht in theorie én praktijk om onderwijs beter te maken. Vanuit mentorschap leiden wij je doelgericht en met plezier naar de beste handvatten om pedagogisch, didactisch en organisatorisch keuzes te maken die écht werken. Onze essentie? Wij verhelderen de leer kracht . Door te begrijpen, te oefenen en te doen.
Zo bouw ook jij mee aan een florerende generatie.
Helder Onderwijsadvies verheldert de leer kracht .
Offer
Wat bieden wij?
Wij bieden:
een inhoudelijk uitdagende functie in een ambitieus en deskundig team;
een contract voor 24 tot 40 uur per week;
een marktconform salaris met aantrekkelijke secundaire voorwaarden;
reiskostenvergoeding, laptop, telefoonbudget en pensioenregeling;
minimaal 25 vakantiedagen;
mogelijkheden voor professionele groei en verdieping. En bovenal: ruimte. Voor jouw ideeën. Jouw aanpak. En jouw manier van bijdragen aan beter onderwijs.
View full vacancy
Culemborg