Tasks and responsibilities
Wat heb je?
Sterke onderwijskundige basis en ervaring in schoolontwikkeling
Kennis van opbrengstgericht werken, DPL en Teach-technieken
Vermogen om collega’s mee te nemen, te coachen en te inspireren
Affiniteit met de populatie en wijk waarin OBS Charlois staat
Lef, leiderschap en liefde voor het vak
Wat krijg je?
Een salaris in schaal A11 + een arbeidsmarkttoelage
Een centrale rol binnen de schoolontwikkeling
Nauwe
Organization profile
Positieve sfeer en kwaliteit!
Uw kind, onze gezamenlijke zorg.
Visie
Onderwijs op OBS Charlois wordt gegeven in een positieve sfeer, waarbij de leerlingen zijn ingedeeld middels het leerstofjaarklassensysteem. De speerpunten van onze school zijn gericht op de domeinen taal, lezen en rekenen. Binnen alle domeinen hanteren de leerkrachtenhet directe instructiemodel.De groepen 1 en 2 werken volgens de principes van Kaleidoscoop en waar mogelijk worden in de groepen 3 t/m 8 de uitgangspunten van Kaleidoscoop meegenomen.
Iedereen op OBS Charlois kent en benut zijn kwaliteiten, voelt zich veilig en betrokken en neemt zijn verantwoordelijkheid!
Wij hebben op school ons onderwijs zo georganiseerd dat wij met 14 groepen werken. Omdat dit een grote organisatie is hebben wij gekozen voor een stafmodel. In de staf worden alle zaken besproken die de school aangaan.
De staf bestaat uit de volgende personen: de directeur, de adjunct-directeur, de bouwcoördinatoren en een intern begeleider. Elke bouwcoördinator vertegenwoordigt zijn/haar bouw in de staf. Deze leden van de staf hebben binnen de staf stemrecht. De interne begeleiding heeft een adviserende rol. De school is verdeeld in drie bouwen:
De onderbouw bestaat uit de groepen 1/2.
De middenbouw bestaat uit de groepen 3 tot en met 5.
De bovenbouw bestaat uit de groepen 6 tot en met 8.
From this provider we haven't receive all information about this job. However, this job is open.
View full vacancy
Rotterdam