P&O Adviseur

Jouw profiel
Wij zijn op zoek naar iemand met een afgeronde HBO opleiding in de richting van HRM of bedrijfskunde en hebt minimaal 5 jaar werkervaring als P&O Adviseur. Je bent een stevige gesprekspartner voor de (gebieds)managers en algemeen directeur, waarbij je vanuit je HR achtergrond proactief meedenkt- en werkt in en aan de organisatiebeweging. Daarnaast heb je inzicht in politiek-bestuurlijke en organisatorische verhoudingen en de daarbij behorende beleids- en besluitvormingsprocessen. Je kent trends en ontwikkelingen in je vakgebied goed en je weet deze te vertalen naar wat nodig en passend is. Daarbij ga je resultaatgericht, flexibel en geordend te werk, en ben je vooral enthousiast.

Daarnaast ben je iemand die:
Beschikt over een helicopterview, de verschillende lijnen goed weet te bewaken en deze samenbrengt waar nodig;
Beschikt over analytisch vermogen en visie, proactief is, inlevingsvermogen heeft en beschikt over de benodigde overtuigingskracht voor het realiseren van draagvlak;
Beschikt over oordeelsvorming: je maakt weloverwogen keuzes op basis van wat er bekend is;
Initiatief neemt: je creëert kansen of signaleert problemen en handelt ernaar zonder af te wachten;
Beschikt over organisatiesensitiviteit: je houdt rekening met het effect van jouw werk op de organisatie en collega's;
Aandacht heeft voor de voortgangscontrole: Je houdt overzicht over je werk en weet wat er moet gebeuren.

Expertise
Je hebt juridische kennis op het gebied van arbeidsrecht;
Je beschikt over kennis en ervaring met het overnemen van taakvelden;
Je hebt kennis en ervaring met de Cao gemeenten/sgo;
Het hebben van een TMA certificering is een pré.

Werken in een talentgedreven organisatie
Samenwerken door samen leren & ontwikkelen, in een talentgedreven organisatie. Dat is werken bij de Peelgemeenten. Met de gedachte ‘alles gaat beter als je jezelf kunt zijn’ werkt GR Peelgemeenten met de Talent Motivatie Analyse (TMA) . De TMA geeft inzicht in jouw persoonlijke talenten waardoor je inzicht krijgt in waar jouw kracht ligt, wat jou energie en plezier geeft, én waar je jezelf nog verder kunt ontwikkelen. Wanneer onze medewerkers in hun kracht staan en met grote tevredenheid werken, kunnen wij een hoogwaardige dienstverlening leveren aan onze inwoners. Werkplezier en leren van én met elkaar staat bij GR Peelgemeenten voorop.


 GR Peelgemeenten is een jonge, dynamische en ambitieuze organisatie. Onze medewerkers zijn dé organisatie, daarom investeren we veel in werkgeluk, vitaliteit, opleiding en talentonwikkeling. Samenwerken, aanpassingsvermogen, verantwoordelijkheid en klantgerichtheid zijn onze belangrijkste kernvaardigheden. Spreekt jou dit aan? Dan zijn wij op zoek naar jou!

Aantal uur: 28-32 uur per week (voorkeur 28)
Start: 20-10-2025
Einddatum: 03-04-2026
Schaal 11, salaris tussen € 4.430,- en € 6.308,- (afhankelijk van ervaring)
Locatie: Thuiswerken deels in overleg


Aanvullend:
Van 20 oktober 2025 tot en met 31 oktober 2026 start je met 16 uur per week in verband met inwerken en overdracht. Vanaf 1 november 2025 tot en met 3 april 2026 werk je 28-32 uur per week.
Je bent beschikbaar op vrijdagochtend