Tasks and responsibilities
Welke uitdaging bieden wij
Jij helpt graag de collega’s van Lansingerland bij HR gerelateerde vragen! Je staat hen graag te woord bij vragen over uitbetalingen, declaraties, verlof of ander (salaris)vraagstukken. Samen met jouw team zorg je voor de correcte uitvoering van mutaties in de personeels- en salarisadministratie en de daaraan gerelateerde uitvoerende HR-taken. Je maakt tijdig arbeidsovereenkomsten op, zorgt voor een correcte en tijdige salarisverwerking, verwerkt interne
Candidate profile
Op welke ervaring bouw je verder
Samen met de collega’s verzorg jij de personeels- en salarisadministratie voor ruim 530 collega’s. Naast integriteit, een dienstverlenende instelling en oog voor details vragen wij van jou de volgende kennis en ervaring:
Je beschikt over mbo 4 werk- en denkniveau, bij voorkeur met een afgeronde opleiding in de richting van HRM, financiële dienstverlening of vergelijkbaar;
Je beschikt over een ruime werkervaring als salarisadministrateur, waardoor jij alles op rolletjes laat lopen;
Je beschikt over kennis van e-HRM pakketten. Het is een pre als je ervaring hebt opgedaan met Motion (BCS) en/of Afas.
Offer
Duur opdracht: 6 maanden, met optie tot verlenging van nog 6 maanden
Startdatum: 01-09-2025
Einddatum: 28-02-2026, met optie tot verlenging
Uren: 36
Functieschaal: Schaal 8 gemeente cao
Reden inhuur: Overgang naar nieuw HR-systeem waar medewerkers aan meewerken, hierdoor is extra inhuur nodig voor de reguliere werkzaamheden. Om deze reden worden er ervaren medewerkers gevraagd die direct zelfstandig aan de slag kunnen.
Werkdagen en aanwezigheid: V.w.b. de werkdagen is de voorkeur dat de medewerker alle dagen bereikbaar is, omdat deze als achtervang dient voor de medewerkers die met de implementatie bezig zijn.
Kennismakingsgesprekken op dinsdag 26 augustus tussen 09.00 – 11.00
View full vacancy
BERGSCHENHOEK
Medium