Senior Adviseur Juridische Zaken en HR (24-36 uur)

Afgeronde WO-opleiding Rechtsgeleerdheid (civiel recht gericht op bedrijf en personeel);
Ruime ervaring binnen een breed juridisch speelveld (o.a. contractenrecht, privacyrecht, arbeidsrecht, sociaal zekerheidsrecht);
Aantoonbare ervaring met HR zaken;
24-36 uur beschikbaar.

Bij A + O Metalelektro zijn 1300 technische bedrijven aangesloten met 162.000 werknemers. In de cao Metalektro ligt vast welk bedrag werkgevers en werknemers moeten afdragen voor scholing en ontwikkeling. Aan A+O de taak om deze bijdragen op een goede manier in te zetten voor de sector. Instroom, doorstroom en blijvende inzetbaarheid van medewerkers zijn belangrijk om deze sector gezond te houden. Ze bieden hiervoor mooie producten en diensten aan. Zij hebben als organisatie de prijs gewonnen die wordt uitgereikt aan de organisatie die het beste presteert op het gebied van medewerkerstevredenheid. Hun medewerkers geven de werkgever gemiddeld een score van 8.4. Zie ook online voor meer informatie:
https://www.ao-metalektro.nl/ en https://www.ozone.nl/en bekijk de virtuele tour op https://kuula.co/post/7YlcJ/collection/7l4g5
https://www.youtube.com/@AOmetalektro/videos



Solliciteren
Herken jezelf in deze veelzijdige juridische rol op niveau? Ben je zowel goed thuis in juridische zaken als HR gerelateerde onderwerpen? Voel je je thuis in een omgeving waar je strategisch, tactisch en operationeel niveau kan combineren?
Dan zie ik graag je sollicitatie en motivatie tegemoet! Uiteraard beantwoord ik ook graag jouw vragen over deze vacature van Senior Adviseur Juridische Zaken en HR. Een (online) assessment maakt deel uit van deze sollicitatieprocedure.

A + O Metalelektro biedt jou een inspirerende functie met veel vrijheid en eigen verantwoordelijkheid waarin jij jezelf verder kunt ontwikkelen en van meerwaarde kunt zijn voor de organisatie. Je kunt hierbij rekenen op een passend en marktconform salaris voor deze senior rol, goede pensioenregeling en persoonlijke ontwikkeling.


De arbeidsvoorwaarden zijn goed en bespreken we graag persoonlijk met je;
Secundaire arbeidsvoorwaarden omvatten onder andere:
- 28 vakantiedagen*;
- 13 adv-dagen*;
- royale pensioenregeling (zij betalen 2/3 van de premie voor je);
- een vaste lunchvergoeding;
- een vergoeding voor een aanvullende ziektekostenverzekering of fitness abonnement.


* o.b.v. een fulltime dienstverband.
Daarnaast kun je rekenen op:
Een fijne werk-privébalans: je deelt zelf je werk in;
Veel aandacht voor jouw professionele en persoonlijke ontwikkeling met interne en externe opleidingen.